Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega's die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden. Jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!
In jouw rol als teammanager binnen de zorg voor Beschermd Wonen in Sneek vertaal je de visie op zorg van deze organisatie naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk.
Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.
Met jouw energie en visie geef je richting aan het zorgteam van Beschermd Wonen Sneek. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.
Je denkt altijd in mogelijkheden en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste middelen en ondersteuning om het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.
Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.
Werken bij Beschermd Wonen betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Vanuit Sneek leveren wij beschermd wonen aan deelnemers in de regio Friesland. Deze functie biedt je de kans om leiding te geven aan een betrokken team binnen een organisatie waar maatschappelijke impact centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de locatie.
Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt. Deze functie is interessant voor leidinggevenden die werkzaam zijn als teammanager, zorgmanager of locatiemanager binnen de zorg.
€ 4.088 tot € 6.454 bruto per maand
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer