Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen de maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding in Apeldoorn. Je geeft richting, versterkt de professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
Als teammanager geef je leiding aan 16 medewerkers, verdeeld over twee teams: de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Apeldoorn en het ambulante team Apeldoorn. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en geeft richting. Vanuit onze visie op herstelgericht werken kijk je naar mogelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers het beste uit zichzelf en de begeleiding van deelnemers kunnen halen.
Bij de MOJ in Apeldoorn zijn recentelijk een paar nieuwe collega’s gestart. Hier ligt voor jou de uitdaging. Je bouwt verder aan een stevig en professioneel team. Een team waarin collega’s elkaar vinden, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid nemen voor goede ondersteuning van jongeren. In totaal bieden we zorg aan 9 jongeren.
Het ambulante team begeleidt zo’n 60 deelnemers in de regio Apeldoorn. Naast deelnemers die verspreid wonen, zijn er twee locaties waar deelnemers geclusterd wonen. Een nieuwe locatie is in ontwikkeling, waarbij we jou graag betrekken bij de verdere ontwikkeling en invulling hiervan.
De doelgroep wordt complexer. Dit vraagt om verdere professionalisering van het team, sterke samenwerking en een stevigere verbinding met het voorliggend veld. Samen bouwen we aan herstelgerichte begeleiding en een sterk netwerk rondom onze deelnemers.
in de nabije toekomst kan ook een eventueel inloophuis in Apeldoorn onderdeel worden van je verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de ontwikkeling hiervan en wat nodig is om deze plek goed neer te zetten.
Je stuurt op mens, inhoud en resultaat. Je bewaakt de kwaliteit, processen en financiën, realiseert jaarplannen en geeft uitvoering aan het HR-beleid. Ook begeleid je verzuim en zorg je voor een goede personeelsplanning. Je bent doelgericht en krijgt energie van een klus die geklaard moet worden: je ziet wat nodig is, brengt focus aan en komt in beweging. Daarbij werk je nauw samen met de gedragswetenschapper, trajectmanagers en andere teammanagers om samen de teams en dienstverlening verder te ontwikkelen.
€ 4.018 tot € 6.454 bruto per maand
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer