Wil jij leidinggeven op het snijvlak van acute zorg, innovatie en teamontwikkeling? Binnen het Hartcentrum van deze organisatie krijg je de kans om samen met bevlogen professionals te bouwen aan toekomstbestendige, gespecialiseerde acute hartzorg. We zijn op zoek naar twee operationeel leidinggevenden die samen invulling geven aan 1,67 fte.
Als operationeel leidinggevende ben je integraal verantwoordelijk voor de Eerste hartlonghulp (EHLH) en de Cardiac Care Unit (CCU). Samen met twee collega’s focus je je op de kwaliteit van zorg, het personeelsbeleid, de bedrijfsvoering én de financiële resultaten van deze specialistische afdelingen binnen de divisie Hart en long.
Je geeft direct leiding aan een team van gespecialiseerde zorgprofessionals en zorgt ervoor dat zij elke dag met plezier en vakmanschap hun werk kunnen doen. Jij creëert de voorwaarden waarin continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
Een greep uit je werkzaamheden:
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het Hartcentrum en ben je kartrekker van soms complexe projecten. Je onderhoudt intensieve contacten met interne en externe partners, zoals het regionale ambulancevervoer en huisartsenposten.
In alles wat je doet, houd je oog voor het grotere geheel: de patiënt, de medewerker én deze organisatie.
Je gaat aan de slag binnen de divisie Hart en long van deze organisatie, één van de grootste hart- en longcentra van Nederland. Hier leveren we cardiologische, cardio-thoracale en longzorg van hoog niveau. Innovatief, ketengericht en altijd met de patiënt centraal.
Samen met je collega-leidinggevenden geef je leiding aan een grote, diverse groep professionals: gespecialiseerd verpleegkundigen, leerlingen, doktersassistenten, afdelings- en serviceassistenten en secretaresses. De EHLH en CCU vormen vaak de eerste schakel in de acute opnameketen. Dat vraagt om intensieve samenwerking binnen én buiten de divisie.
Je bent een energieke en daadkrachtige leider die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving. Met een scherp oog voor zowel mensen als processen weet je wanneer je moet faciliteren, verbinden of juist richting geven. Je schakelt moeiteloos tussen strategische keuzes en praktische oplossingen en stimuleert eigenaarschap binnen het team. In een setting waar elke minuut telt, durf je besluiten te nemen en stel je helder prioriteiten, waardoor je stabiliteit creëert. Dankzij je organisatiesensitiviteit beweeg je soepel door een complexe organisatie en ben je een gewaardeerde sparringpartner. Je communiceert duidelijk en respectvol, bouwt aan vertrouwen en draagt bij aan een positieve, professionele werkcultuur. En met een gezonde dosis humor en optimisme weet je ook in uitdagende momenten lichtheid te brengen en het team in beweging te houden.
Daarnaast:
De functie is ingedeeld in FWG 60 met een huidig maximumsalaris van € 6.220,00 bruto per maand op fulltime basis (36 uur per week)
Een afdelingsmanager in de zorg is verantwoordelijk voor het leiden en managen van een afdeling binnen een zorginstelling. Deze afdeling kan bestaan uit verschillende teams of disciplines, zoals verpleging, verzorging, of paramedici. De afdelingsmanager zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt en effectief functioneert, dat de zorgverlening van hoge kwaliteit is, en dat de medewerkers gemotiveerd en tevreden zijn.
Lees meer