Cliënten die stap voor stap hun autonomie terugwinnen. Die zich beter staande weten te houden in de maatschappij. Dat is waar jij het voor doet als verpleegkundig specialist bij deze organisatie.
Binnen onze FACT-teams werk je ambulant met volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Buiten de muren van een kliniek, midden in de leefwereld van je cliënt. Jij verbindt de behandeling met wat er speelt op andere levensgebieden. Juist die brede blik en langdurige betrokkenheid maken jouw werk betekenisvol.
De diversiteit in de problematiek is groot. Daardoor blijf jij jezelf op een brede scope ontwikkelen. Je doet medische intakes en somatisch onderzoek, stelt diagnoses en indicaties en ontwikkelt samen met de cliënt een behandelplan. Als regiebehandelaar van een aantal cliënten bewaak je de behandelkoers. Waar nodig zet je farmacotherapeutische behandeling in of coördineer je bemoeizorg, waarbij je contact onderhoudt met ketenpartners en het netwerk van de patiënt.
Als verpleegkundig specialist wil je inhoudelijke verantwoordelijkheid én professionele ruimte. Bij ons heb je beide. Je deelt je agenda grotendeels zelf in en krijgt het vertrouwen om je vak naar eigen inzicht uit te oefenen. Daarbij krijg je alle ruimte om actief mee te denken over innovatie binnen het team en deze organisatie. Zo help je bijvoorbeeld nieuwe inzichten op het gebied van herstelgericht werken of leefstijl verder te brengen. Ook speel je een rol in de begeleiding en supervisie van collega’s in opleiding.
Jouw team
Betrokken, bevlogen collega’s: die vind je bij deze organisatie. Welk team je ook versterkt (FACT Noord of FACT Stadskern in Amersfoort, FACT Oost in Leusden of FACT Soest/Baarn) sámen is bij ons het kernwoord. We sparren intensief in een team van psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen en andere specialisten. In een FACT-team is multidisciplinaire samenwerking een understatement. Hier is er altijd iemand dichtbij, zijn de lijnen kort en kunnen we direct op- of afschalen als dat nodig is. Daarbij hebben we ook oog voor elkaar.
We zijn allemaal afwisselend op kantoor en in de regio aan het werk, maar komen vaak samen voor de lunch. Zo kunnen we ons hart bij elkaar luchten of gewoon gezellig een praatje maken. Oog hebben voor elkaar vinden we belangrijk. Ook zorgen we voor een fijn welkom voor jou: we zorgen dat je deze organisatie goed leert kennen, mede dankzij een buddy.
Waarom deze organisatie, regio Eemland?
De multidisciplinaire samenwerking met collega’s en ketenpartners en de kans om actief bij te dragen aan de visie op moderne specialistische ggz maken het werken bij deze organisatie interessant. Als regio Eemland zijn we continu op zoek naar nieuwe samenwerkingsverbanden om onze zorg verder te versterken. Via projecten over clusters en disciplines heen, en zowel in- als extern.
Wat deze organisatie verder kenmerkt? De lijnen zijn kort en van hiërarchie is geen sprake. Je professionele inbreng wordt gewaardeerd en er is veel ruimte om je kennis op peil te houden. Zo heb je regelmatig overleg met medepsychiaters en kun je deelnemen aan interne kennisavonden waar je actuele ontwikkelingen of interessante casuïstiek bespreekt. Daarbij werk je in een organisatie die volop inzet op hybride zorg en slimme digitale oplossingen, met als doel: zorg toegankelijker maken en minder administratieve last, zodat jij meer tijd over hebt voor de cliënt.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij deze organisatie kun je in ieder geval rekenen op:
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Jij zorgt voor verbinding: je zoekt actief samenwerking met collega’s en ketenpartners, houdt de lijnen kort en neemt op een natuurlijke manier de leiding over het behandelproces. Ook ben je nabij en toegankelijk voor cliënten. In complexe situaties analyseer je zorgvuldig en maak je weloverwogen keuzes. Verder:
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over deze organisatie als werkgever en over onze visie en missie.
Een verpleegkundig specialist GGZ is een zelfstandig behandelaar die verpleegkundige en medische deskundigheid combineert in de geestelijke gezondheidszorg. De professional onderzoekt, behandelt en begeleidt mensen met psychische problemen en kijkt nadrukkelijk naar de gevolgen voor het dagelijks leven. Lichamelijke gezondheid, herstel, zelfmanagement en de sociale omgeving kunnen daarbij belangrijke onderdelen zijn.
De verpleegkundig specialist heeft een verpleegkundige basis en daarna een erkende masteropleiding en specialistenregistratie behaald. Het is dus een andere functie dan die van een algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd verpleegkundige zonder deze master en registratie. De afkorting GGZ verwijst naar het erkende specialisme geestelijke gezondheidszorg.
Een verpleegkundig specialist GGZ kan binnen het eigen deskundigheidsgebied en de wettelijke voorwaarden zelfstandig bepaalde medische handelingen verrichten en medicatie voorschrijven. Deze bevoegdheid is begrensd en gekoppeld aan deskundigheid en bekwaamheid. Het gaat niet om onbeperkt medisch handelen in ieder specialisme.
De functie verschilt van die van een psychiater, die Geneeskunde en de medische specialisatie Psychiatrie heeft gevolgd. Beide kunnen binnen een team samenwerken en hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Bij vragen buiten de eigen deskundigheid wordt passende expertise betrokken.
Het beroep omvat ook kwaliteitsverbetering, onderzoek en het ondersteunen van collega's. De precieze verdeling verschilt per functie. Een verpleegkundig specialist is niet automatisch de personeelsmanager van een team. Inhoudelijk leiderschap en formeel leidinggeven moeten daarom apart worden bekeken.
Lees meer