Medewerker Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA)

• 24-10-2026
• Den Haag
• fulltime
• mbo
• tijdelijk

Vacature omschrijving

Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Heb jij het in je om verantwoordelijk te zijn voor reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van het chirurgisch instrumentarium?

Let op: Het mbo-diploma tot Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen is een vereiste om in aanmerking te komen voor een eerste gesprek.
Wil je eerst even de sfeer proeven onze afdeling? Kom dan gewoon een kop koffie bij ons drinken of loop een dagje mee.

Wat ga je doen?

Als medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) ben je verantwoordelijk voor het (voor-)reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van chirurgisch instrumentarium. Je zorgt voor het verzamelen en uitgeven van het instrumentarium en verzorgt het voorraadbeheer. Hierbij combineer je vakinhoudelijke kennis met relevante wet- en regelgeving en werk je volgens interne werkafspraken. Je werkt in nauw teamverband samen met de collega’s MSMH en je hebt intensief contact met de klanten binnen het ziekenhuis.

Organisatorisch val je onder de zorgmanager Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en ontvang je operationeel aansturing van de groepscoördinator CSA. De diensttijden vallen tussen 7:00 – 18:00 uur. Bereikbaarheidsdiensten volgens rooster en diensten op zaterdag en zondag zijn onderdeel van de functie. Je bent scherp op zaken die beter kunnen en je durft je ideeën bespreekbaar te maken. Je neemt initiatief waar mogelijk om de dienstverlening van de afdeling te verbeteren en je denkt graag mee over de ontwikkeling van de afdeling. Jouw ideeën kunnen het verschil maken.

Over de afdeling

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) zorgt voor het reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken, steriliseren, distributie en voorraadbeheer van chirurgisch instrumentarium ten behoeve van de operatiekamers en overige afdelingen binnen het ziekenhuis. De CSA is verdeeld over drie locaties (Antoniushove, Bronovo en Westeinde). Het team bestaat in totaal uit 40 medewerkers (ongeveer 38 FTE), die divers zijn in zowel leeftijd, ervaring als culturele achtergrond en waarbij de collega’s graag iets voor elkaar over hebben.

Wat vragen wij van jou?

• Wij bieden jou dan nog wel in samenwerking met het ROC een jaar opleiding aan;
• Je bent bereid door te ontwikkelen/groeien binnen jouw vakgebied middels specifieke scholing;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal, in woord en geschrift en je kunt goed feedback geven en ontvangen;
• Je hebt kennis van track en trace systemen en ervaring met programma’s zoals HIX en Iprova;
• Je past je makkelijk aan bij wisselende omstandigheden, zonder je klant- en kwaliteitsgerichtheid te verliezen;
• Je bent doortastend en initiatiefrijk, neemt graag actie als je denkt dat het anders kan;
• Je bent in staat om fysiek (vrij) zwaar werk uit te voeren waarbij je de arbo normen in acht neemt;
• Je bent volgens rooster inzetbaar op alle locaties van deze organisatie;
• Je bent bereid om je kennis en kunde te delen met leerling MSMH medewerkers.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 3.724,- bruto per maand (FWG35), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij deze organisatie vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij deze organisatie! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra’s, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Ziekenhuizen.

Salaris

Dit is maximaal € 3.724,- bruto per maand (FWG35), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%

Functie eisen

Wat bieden wij