Ben jij een gedreven en ervaren teammanager die voor onze zorgcollega’s het verschil maakt? Een creatieve en inspirerende verbinder die zichtbaar en toegankelijk is? Zorg jij ervoor dat jouw team met plezier en passie hun werk kunnen doen? Lees snel verder want deze organisatie heeft een mooie rol voor jou! Reageren op deze vacature teammanager thuiszorg NHN & Waterland is eenvoudig; klik op de sollicitatiebutton en hopelijk maken wij snel kennis met jou!
Samen met deze organisatie breng jij zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden voor jou.
Je werkt in de regio Noord-Holland Noord en Waterland binnen bevlogen wijkteams waar zelfstandigheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. De teams bieden dagelijks professionele zorg aan ouderen met een ZVW en een WLZ ( MPT en VPT) indicatie én zorgen ervoor dat zij zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. De korte lijnen en warme sfeer maken het een omgeving waar jij als teammanager met jouw visie en deskundigheid direct impact hebt op medewerkers én cliënten.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering(en).
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, deze organisatie zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Meer kennis, meer kunde en verdieping zijn belangrijk voor jou. Goed om te weten is dat jij bij deze organisatie volop mogelijkheden krijgt om aan deze behoefte te voldoen. Denk aan; een breed aanbod aan e-learning, interne en externe trainingsmogelijkheden en deelname aan Espria-brede werk- en projectgroepen.
Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor het leveren van passende zorg in de wijk. Dit doe je op basis van de begroting, het jaarplan en afspraken met management en directie. Onderweg kom je daarbij uitdagende en soms complexe, personele en organisatorische vraagstukken tegen, die jij met jouw ervaring oplost. Jij vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve en uitvoerbare (beleids)voorstellen. Dit doe je met tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Je zet de wijkverpleegkundige(n) in hun kracht en coacht jouw medewerkers, waardoor zij het beste uit zichzelf halen. Verder:
Je communiceert duidelijk en bent leergierig. In het grotere geheel heb jij oog voor details. Je denkt overstijgend en hebt een frisse kijk, nieuwe ideeën en neemt graag initiatieven. Jij beschikt daarbij over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jij zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren. Jij geeft talenten de ruimte om zichzelf verder te ontplooien. Verder:
Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie Denk jij dat jij een goede match kunt maken?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur ons dan jouw gerichte motivatie en actuele cv in via de sollicitatiebutton
Voor deze functie hanteren wij de volgende sollicitatieprocedure:
Wij zoeken graag zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld!
Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.
Deze organisatie – Zorg vooruit
€ 4.627,30 - € 6.171,02
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer