Bouw mee aan de toekomst van zorg én HR. Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen strategie en praktijk? Krijg jij energie van complexe organisatievraagstukken, het adviseren van managementteams en het realiseren van duurzame veranderingen? Dan is dit jouw kans.
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische zorgorganisatie die volop in beweging is, waar jouw ideeën ertoe doen en waar je direct bijdraagt aan de toekomst van zorg en goed werkgeverschap. Samen brengen we de zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Deze organisatie is dé specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en onderdeel van Espria. Wij ondersteunen cliënten in alle fases van het leven: van preventieve ondersteuning tot intensieve zorg in de laatste levensfase. Waar mogelijk thuis en wanneer nodig in één van onze zorglocaties.
Wij geloven dat goede zorg begint bij betrokken en bevlogen medewerkers. Daarom investeren we volop in ontwikkeling, innovatie en duurzame inzetbaarheid. Bij deze organisatie krijg je de ruimte om jezelf te zijn en het beste uit jezelf te halen.
Voor onze regio Zaanstreek zoeken wij een Senior HR Adviseur. Je maakt onderdeel uit van het senior HR Advies team en bent samen met 3 senior HR adviseurs verantwoordelijk voor strategisch HR binnen de regio. Je bent hiermee ook onderdeel van HR advies team dat inclusief jouw senior collega’s bestaat uit 11 collega adviseurs. Daarnaast werk je nauw samen met recruiters, adviseurs vitaliteit en inzetbaarheid en leer -en ontwikkelexperts aan actuele HR-thema's en organisatie ontwikkeling.
Omdat je bij ons meer doet dan alleen HR adviseren. Je werkt mee aan vraagstukken die directe impact hebben op medewerkers, teams en de kwaliteit van zorg voor duizenden cliënten in Noord-Holland.
Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Een plek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om echt verschil te maken. Je werkt samen binnen het HR Advies team en rapporteert aan de HR Manager van deze organisatie.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Als Senior HR Adviseur ben je de strategische sparringpartner van het managementteam binnen jouw regio. Je vertaalt organisatie- en marktontwikkelingen naar concrete HR-oplossingen en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze organisatiedoelen. Je werkt samen met meerdere HR-disciplines en diverse HR adviseurs in de regio (geen hiërarchische lijn).
Je houdt je onder meer bezig met:
Deze organisatie bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase, zowel binnen de eigen organisatie als binnen het Espria-concern. Jij speelt hierin een zichtbare en impactvolle rol.
Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je durft kritisch mee te denken, stelt de juiste vragen en weet mensen in beweging te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
Is dit jouw volgende uitdaging?
Wacht niet te lang met reageren. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.
Deze organisatie – Zorg vooruit!
€ 4.627,30 - € 6.171,02
Een HR-adviseur is een professional die organisaties adviseert over alles wat te maken heeft met personeel, arbeid, ontwikkeling, inzetbaarheid en organisatiebeleid. HR staat voor Human Resources. In oudere of meer traditionele organisaties wordt dit vakgebied vaak nog P&O genoemd: Personeel & Organisatie. De HR-adviseur is de schakel tussen directie, management, leidinggevenden en medewerkers. Hij of zij zorgt ervoor dat personeelsbeleid niet alleen op papier goed is geregeld, maar ook in de praktijk werkt.
De kern van het beroep is adviseren. Een HR-adviseur neemt meestal niet alle personeelsbeslissingen zelf, maar helpt leidinggevenden en management om goede, juridisch juiste en mensgerichte keuzes te maken. Denk aan keuzes over werving, arbeidsvoorwaarden, functioneren, verzuim, ontwikkeling, reorganisatie, teamcultuur, duurzame inzetbaarheid en het behouden van medewerkers. Een goede HR-adviseur kijkt daarbij steeds naar twee kanten: wat heeft de organisatie nodig om goed te functioneren, en wat hebben medewerkers nodig om gezond, gemotiveerd en productief te kunnen werken?
De HR-adviseur is daardoor een breed inzetbare specialist. In kleine organisaties is de functie vaak generalistisch: één HR-adviseur houdt zich bezig met vrijwel alle personeelsthema’s. In grote organisaties is de rol meestal specialistischer. Dan adviseert de HR-adviseur bijvoorbeeld één afdeling, regio of bedrijfsonderdeel, of richt hij of zij zich op thema’s zoals verzuim, arbeidsrecht, talentontwikkeling, recruitment, arbeidsvoorwaarden of organisatieverandering.
Lees meer