Teammanager
- 25-10-2026
- Doetinchem
- fulltime
- mbo
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Vacature omschrijving
Introductie
De operatiekamer is een wereld op zichzelf. Een organisatie binnen een organisatie. Snel schakelen, technisch topwerk en altijd in teamverband. Binnen deze dynamiek zoeken we een teammanager die rust brengt, richting geeft en met aandacht leidt. Iemand die de hectiek herkent, het team versterkt en het overzicht bewaart, zonder afstand te creëren.
Wat onze OK bijzonder maakt? Hier werken recoveryverpleegkundigen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en specialisten echt samen als één team. Geen eilandjes, geen hiërarchie. Jij helpt die cultuur te versterken, zodat de samenwerking warm en professioneel blijft. Zo maak jij het verschil voor je team én voor de patiënt.
Hier kom je te werken
- ## Hier kom je te werken
- Onze OK telt zeven operatiekamers, werkt met elf specialismen en is volop in ontwikkeling. Een hybride OK is in aanbouw, innovaties worden omarmd en het team wil vooruit.
Je geeft leiding aan anesthesiemedewerkers, recovery- en holdingverpleegkundigen, CSA/ CSR medewerkers, binnen een cultuur waar betrokkenheid en onderling vertrouwen voorop staan. Sfeer proeven? Bekijk het filmpje!
De sfeer is nuchter en collegiaal, de werkdruk reëel en de ambitie voelbaar. Jij krijgt de ruimte om koers te geven, structuur te brengen en tegelijk dichtbij te blijven. Met je collega-teammanager, de dagcoördinatoren en de medisch manager vorm je de ruggengraat van de afdeling
Dit ga je doen
- ## Dit ga je doen
- - **Je geeft koers en kadans.** Je vertaalt de ziekenhuisstrategie naar duidelijke doelen voor het team en borgt dagelijkse rust in het werk.
- - **Je leidt verandering met hoofd én hart**. Je neemt het team mee in innovaties en optimalisaties, helder, daadkrachtig en gedragen.
- - **Je bouwt bruggen**. Je onderhoudt sterke werkrelaties met specialisten, collega-teammanagers en ondersteunende diensten.
- - **Je leidt op basis van bedrijfsvoering**. Je bent samen met de medisch manager en collega-teammanager verantwoordelijk voor kwaliteit, capaciteit en doelmatigheid.
- - **Je maakt het werk beter én fijner**. Je zorgt voor een goede afstemming tussen werkaanbod en personele inzet, stimuleert samenwerking en ontwikkelt de teamcultuur.
- - **Je bent eigenaar**. Je legt verantwoording af aan de Zorgmanager en zorgt dat plannen, budgetten en kwaliteitsregistraties op orde zijn.
Dit ben jij
- ## Dit past bij jou
- - **Vertrouwd met de OK**. De dynamiek van een OC is uniek. Eigenlijk is het een organisatie binnen een organisatie. Het is dus belangrijk dat je de dynamiek kent, aangevuld met het tempo en de complexiteit. Je schakelt snel, maar blijft helder en rustig. Kijkende naar de huidige bezetting is dit een cruciale eis.
- - **Verbindend leider**. Je vergroot eigenaarschap, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige sfeer waarin mensen durven en groeien. Positief assertief is voor deze rol de juiste houding. Op sommige momenten zijn daadkrachtige beslissingen nodig.
- - **Resultaatgericht, transparant én empathisch**. Indien je van nature in de mens achter complexe vraagstukken geïnteresseerd bent, ga jij heel succesvol worden in deze rol
- - **Reeds vakvolwassen**. Het is voor ons erg belangrijk dat je al ervaring binnen een OK omgeving hebt. Daarnaast laat je minimaal een HBO+ werk- en denkniveau zien.
Kom je bij ons werken, dan vragen we vóór indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Dit bieden wij jou
- ## Dit bieden wij jou
- - Werken bij een van de beste regionale ziekenhuizen van Nederland.
- - Salaris volgens cao Ziekenhuizen, een markt conform salaris (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
- - Contract voor onbepaalde tijd.
- - Vrije tijd: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (bij fulltime dienstverband).
- - 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- - Ruimte voor ontwikkeling via GoodHabitz en andere opleidingsmogelijkheden.
- - Extra’s: keuzemogelijkheden voor extra verlof, fiets of digitale middelen.
- - Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
- - Werkplezier: afdelingsactiviteiten en organisatiebrede evenementen.
Salaris
4163,00 - 6098,00
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
mbo
Wat bieden wij
Dienstverband:
fulltime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
36
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer