Een team draaiende houden terwijl de inrichting verandert: dat is jouw interim opdracht als teammanager bedrijfsvoering binnen de ambulancezorg.
Op zzp-basis neem jij als teammanager bedrijfsvoering tijdelijk de leiding over een team waarvan de huidige manager langdurig afwezig is. Je zorgt voor stabiliteit, houdt overzicht en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers binnen de clusters planning en roostering, informatievoorziening, logistiek, beheer en ondersteuning.
Tegelijkertijd staat het team voor een verandering. Er ligt een nieuw inrichtingsplan dat richting geeft aan de toekomstige bedrijfsvoering. Jij helpt dit plan te vertalen naar de dagelijkse praktijk en legt het fundament voor de vernieuwde teamstructuur. Daarbij houd je rekening met wat medewerkers nodig hebben om hun werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren.
Ook bepaal je de prioriteiten binnen lopende en nieuwe projecten. Welke ontwikkelingen vragen direct aandacht? Wat kan wachten en welke werkzaamheden kunnen voorlopig worden uitgesteld? Je maakt hierin duidelijke keuzes en bewaakt de voortgang.
Vanuit het managementteam denk je mee over de verdere ontwikkeling van de regionale ambulancezorg. Je stemt af met andere teammanagers, samenwerkingspartners binnen de meldkamer en betrokken ketenpartners. Daarnaast lever je een bijdrage aan het functieprofiel voor de structurele invulling van deze managementfunctie.
De organisatie waarvoor je aan de slag gaat, is verantwoordelijk voor publieke veiligheid en gezondheid in een regio met meerdere gemeenten. Binnen deze organisatie zijn verschillende onderdelen actief, waaronder ambulancezorg, brandweerzorg, publieke gezondheidszorg en crisisbeheersing.
Je werkt als interim teammanager bedrijfsvoering binnen de regionale ambulancezorg. Het team bedrijfsvoering ondersteunt verschillende processen die nodig zijn om de organisatie goed te laten functioneren. Van personeelsplanning en informatievoorziening tot logistiek en ondersteunende werkzaamheden.
In deze tijdelijke managementrol maak je deel uit van het managementteam van de ambulancezorg. Je hebt contact met collega-teammanagers en werkt samen met betrokkenen binnen en buiten de veiligheidsorganisatie. De komende periode staat in het teken van continuïteit én een vernieuwde inrichting van het team. Daarbij is het belangrijk dat dagelijkse werkzaamheden doorgaan, terwijl veranderingen zorgvuldig worden doorgevoerd.
Je werkt 36 uur per week op zelfstandige basis. De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden, met de mogelijkheid tot 2 verlengingen van 3 maanden.
De start is zo spoedig mogelijk. Volgens de opdrachtvoorwaarden ben je uiterlijk vanaf november 2026 beschikbaar voor de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Een afdelingsmanager in de zorg is verantwoordelijk voor het leiden en managen van een afdeling binnen een zorginstelling. Deze afdeling kan bestaan uit verschillende teams of disciplines, zoals verpleging, verzorging, of paramedici. De afdelingsmanager zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt en effectief functioneert, dat de zorgverlening van hoge kwaliteit is, en dat de medewerkers gemotiveerd en tevreden zijn.
Lees meer