Als teammanager bij het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ) van deze organisatie leid jij teams binnen onze poliklinieken, functieafdelingen én paramedische zorg die elke dag het verschil maken voor onze patiënten. In nauwe, duale samenwerking met medisch specialisten geef je richting aan de zorg, begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer je vernieuwing in een omgeving waarin mensen én ideeën kunnen groeien. Ben jij degene die hier écht impact komt maken?
Binnen het CMSZ werken poliklinieken, functieafdelingen en paramedische zorg nauw samen. Hier begint het contact met de patiënt en maken deskundigheid, persoonlijke aandacht en teamwork het verschil.
Het CMSZ omvat een breed scala aan afdelingen, zoals o.a. Interne Geneeskunde, Neurologie, Dermatologie, KNO, Revalidatie, Oncologie, Gynaecologie, Chirurgie, én diverse functieafdelingen en paramedische afdelingen. Sommige afdelingen richten zich op complexe, chronische zorg, andere op snijdende of diagnostische zorg. Deze variatie maakt het werk dynamisch en biedt volop ruimte om impact te maken.
Als teammanager kom je te werken in een levendig en betrokken managementteam, vol ervaring van zowel binnen als buiten de zorg. Door deze mix ontstaan inzichten en nieuwe ideeën die de manier waarop we zorgen en werken verbeteren.
Welke afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid gaan vallen, stemmen we af in overleg met het managementteam en afhankelijk van de verdeling van taken, zodat jouw rol optimaal aansluit bij de behoeften van de teams en deze organisatie.
Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, binden, boeien en ontwikkelen van 50 tot 70 medewerkers, zodat zij zich betrokken, gemotiveerd en ondersteund voelen. Je hebt oog voor de verschillende perspectieven en belangen van zowel medisch specialisten, patiënten als andere betrokken collega’s. Je brengt deze samen, stimuleert de dialoog en zorgt voor een goede balans tussen de uiteenlopende belangen.
Je draagt met jouw werkzaamheden direct bij aan de programma’s als Zorg voor Morgen, waarin we samen bouwen aan toekomstgerichte en patiëntgerichte zorg.
Samen met de medisch manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsspecifieke doelstellingen. Je rapporteert aan de centrummanager en maakt deel uit van het MT CMSZ. Verder ben jij verantwoordelijk voor:
Kortom: jij bent de verbindende kracht tussen je teams, de dagelijkse zorg en de strategische koers van deze organisatie. Met jouw visie, daadkracht en betrokkenheid geef je richting aan verandering én zorg je ervoor dat de operatie elke dag soepel blijft draaien.
Als teammanager werk je in een omgeving die continu in beweging is. Jij voelt je daar prettig bij en weet rust, richting en vertrouwen te brengen bij je teams. We zoeken iemand die verder kijkt dan bestaande structuren, vernieuwende ideeën aandraagt en samen met ons werkt aan verbetering en vernieuwing van onze zorgprocessen.
Daarnaast:
Een salaris van € 4.246,- tot maximaal € 6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van je ervaring
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer