Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, veranderingen succesvol begeleidt en energie krijgt van complexe zorglogistiek? Wil je leidinggeven aan een team van betrokken OK-assistenten s én een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van een van de grootste OK-centra in de regio? Dan zoeken wij jou.
Binnen het OK-Centrum van deze organisatie staan we voor een belangrijke ontwikkelopgave. Tekorten op de arbeidsmarkt, een veranderende zorgvraag en de ambitie om onze hoogwaardige zorg verder te optimaliseren vragen om stevig én mensgericht leiderschap. Als Teammanager OK-Centrum speel jij hierin een sleutelrol.
Deze functie biedt meer dan een reguliere managementrol. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar dagelijks complexe operatieve zorg wordt geleverd en waar jouw bijdrage direct invloed heeft op medewerkers, processen én patiëntenzorg.
Je geeft leiding aan een team OK-assistenten en maakt onderdeel uit van het managementteam van het OK-Centrum. Samen met drie collega-teammanagers, de manager OKC en de medisch manager stuur je op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling en innovatie. Het totale team van OK-assistenten bestaat uit circa 60 medewerkers. Als MT willen we samen invulling gaan geven aan een evenwichtige verdeling van alle medewerkers tussen de teammanagers.
Voor de komende jaren liggen er stevige vraagstukken op tafel:
Dit vraagt om een teammanager die zichtbaar aanwezig is, verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken.
Als Teammanager OK-Centrum ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en ontwikkeling van de teams. Je draagt zorg voor een veilige, professionele en aantrekkelijke werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.
Je houdt je onder andere bezig met:
Jij weet medewerkers mee te nemen in veranderingen door helderheid te combineren met aandacht. Je bent zichtbaar, mensgericht, toegankelijk en koersvast. Vanuit wat wij graag omschrijven als ‘warme zakelijkheid’ creëer je vertrouwen én resultaat.
Het OK-Centrum van deze organisatie behoort tot de meest innovatieve operatiecomplexen van Nederland. Met 14 moderne operatiekamers en ruim 220 professionals leveren wij dagelijks hoogwaardige zorg voor patiënten uit de regio.
Binnen het OKC werken anesthesie, chirurgie, recovery, holding, pijncentrum, SPS, centrale sterilisatie, logistiek en secretariaat nauw samen. Daarnaast vervult deze organisatie als STZ-ziekenhuis een belangrijke opleidings- en innovatiepositie.
Op het gebied van robotchirurgie lopen wij voorop in Nederland en Europa. Innovatie, samenwerking en kwaliteit vormen de basis van ons dagelijks werk.
Wat collega's waarderen? De korte lijnen, het professionele niveau, de collegiale sfeer en de ruimte om samen te bouwen aan verbetering.
Bekijk de video om meer over ons team en het werken op onze afdeling te weten te komen!
Je bent een stevige en toegankelijke leider met oog voor zowel mensen als resultaten. Je begrijpt de dynamiek van een complexe zorgomgeving en weet hoe je teams motiveert tijdens veranderingen.
Daarnaast beschik je over:
Bij deze organisatie Ziekenhuis krijg je de kans om impact te maken binnen een innovatieve en toekomstgerichte zorgorganisatie.
Wij bieden:
een salaris van € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer