Verpleegkundige

• 26-10-2026
• Hilversum
• parttime
• mbo

Opleiding verpleegkundige Obstetrie

Als verpleegkundige met ambitie voor de opleiding Obstetrie maak jij het verschil voor pasgeborenen, kraamvrouwen en gynaecologische patiënten in ons ziekenhuis.

Je werkt op afdeling C1 Geboortezorg: bestaande uit C1.1 verloskamers & spoedzorg Gynaecologie/Verloskunde en C1.2 Gynaecologie/Zwangeren/Kraam.

Jij...

• zorgt voor pasgeborenen op de afdeling Geboortezorg
• zorgt voor kraamvrouwen die bij hun pasgeborene zijn opgenomen op C1 of op de neosuites op de Kinderafdeling C2
• zorgt voor patiënten die voor het specialisme gynaecologie zijn opgenomen
• vindt het leuk om hbo-V-studenten te begeleiden

De opleiding tot obstetrie-verpleegkundige start in het najaar van 2027. De opleiding volg je aan de Amstel Academie. Voordat je begint met de opleiding volg je een voorwerktraject bij ons op de afdeling. Dit traject start bij voorkeur begin 2027. Tijdens de opleiding leer je in 15-18 maanden alles over het mooie vak van gespecialiseerd verpleegkundige Obstetrie! Na het afronden van de opleiding werk je als gespecialiseerd verpleegkundige Obstetrie op de kraamafdeling, de consulten en op de verloskamers.

• Diploma Verpleegkunde met BIG-registratie
• Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis
• Je hebt specifiek affiniteit met het specialisme Obstetrie en de ambitie op termijn de opleiding tot verpleegkundige Obstetrie te volgen

Patiënten voelen zich bij jou op hun gemak. Door jouw goede communicatieve vaardigheden informeer je patiënten en naasten op een prettige manier. Je helpt anderen graag. Je weet hoe je zowel zwangeren/kraamvrouwen als partners begeleidt in een bijzondere periode in hun leven, en hoe je zorg draagt voor hun pasgeborene.

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

• Tijdens de opleiding behoud je jouw huidige salaris. Na afronding van de opleiding is de functie ingedeeld in FWG 55 met het daarbij behorende salaris van minimaal €3.903,00 tot maximaal €5.503,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week
• Een contract voor het aantal uren naar jouw wensen: mogelijkheden van 28 tot 36 uur per week
• 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-businesscard)
• Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ voor bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Functie eisen

Wat bieden wij