We zoeken een Corporate Recruiter voor regio Noord (Omgeving Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Deels Flevoland) voor maximaal 32 uur per week met overzicht, advieskracht en regie in regionale werving.
Jij ondersteunt managers bij het realiseren van hun instroomdoelen!
Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je vertaalt personeelsdoelen naar concrete wervings- en instroomplannen en voert regie op de uitvoering daarvan.
Je werkt nauw samen met recruitmentmedewerkers en specialisten en zorgt voor samenhang, prioritering en tempo in de wervingsketen. Daarbij heb je oog voor regionale verschillen, de dynamiek van de zorgarbeidsmarkt en wat er nú nodig is om vacatures duurzaam ingevuld te krijgen.
Jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen, zodat cliënten zich gezien voelen en zoveel mogelijk zelf regie ervaren—thuis, op locatie en online. Zo help je onze missie ‘Vergroot je wereld’ elke dag waar te maken Jouw zichtbaarheid in de regio en het vertrouwen dat je opbouwt bij teams en kandidaten maken hier het verschil. Standaard vacatures plaatsen is niet genoeg. Jij bouwt talentpools, activeert latent talent en versnelt onze werving waar het telt: kwalitatieve instroom, kortere doorlooptijd en een betere kandidaat ervaring. Je combineert creativiteit met data en betrekt de locaties bij slimme campagnes, events en sourcing, passend bij de complexiteit van deze doelgroep. Waarbij je ook buiten de gebaande paden mag denken/werven!
Talentfunnels bouwen: je bedenkt en test, samen met de collega's van arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën per doelgroep; gericht op instroom, van zij‑instroom en interne doorstroom tot ervaren begeleiders;
Waarom nú instappen? We moderniseren onze wervingsprocessen en stappen in het derde kwartaal over op een nieuw ATS. Je krijgt invloed op hoe we straks regionaal én landelijk werven.
FWG 50 - min € 3.362 / max € 4.799
Een recruiter in de zorg is verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures binnen de zorgsector. Dit omvat diverse taken, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
Lees meer