Bij Huis en Haard 2 in Den Haag bieden we deelnemers met een geschiedenis van dakloosheid en psychiatrische problematiek een veilig thuis. Als afdelingsmanager geef jij leiding aan een betrokken team en breng je de zorg naar een hoger niveau, met bijzondere aandacht voor de somatische gezondheid van onze bewoners. Ben jij de leider die rust brengt én ruimte maakt voor vernieuwing?
Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2, een beschermd wonen locatie waar 30 bewoners permanent wonen, met een gemiddelde leeftijd van 58 jaar. Je geeft leiding aan een stabiel team en zorgt voor een werkklimaat waarin vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Je pakt een mooie ontwikkelopgave op: we versterken de zorgverlening via het V&V-programma (Verpleging & Verzorging), zodat we beter kunnen inspelen op de somatische zorgvragen van onze bewoners en hen zo lang mogelijk een fijne plek kunnen bieden om te wonen. Je begeleidt dit veranderproces actief. Je vertaalt beleid naar de praktijk, betrekt je team bij nieuwe werkwijzen en werkt herstelgericht: gericht op wat bewoners nog wél kunnen en hoe zij regie over hun eigen leven terugwinnen. Je werkt hierin nauw samen met collega-managers en gespecialiseerde stafleden, zoals Finance, HR en Kwaliteit.
Je bent een zichtbare, toegankelijke leider die weet wat er speelt op de werkvloer en dat vertaalt naar concrete ondersteuning voor je team. Je verbindt mensen vanuit intrinsieke motivatie, maar durft ook koers te bepalen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Verder herken je jezelf in:
Huis en Haard 2 is een beschermd wonen locatie in Den Haag waar 30 bewoners 24 uur per dag zorg en begeleiding krijgen. Hier bieden wij begeleiding op het gebied van (geestelijke) gezondheid, wonen, financiën en dagbesteding.
Je komt terecht in een hecht en stabiel team. Collega's geven en ontvangen feedback op een open, lerende manier en er heerst een warme sfeer waarin veel verantwoordelijkheid bij het team zelf ligt. Als manager geef jij daarbij bewust ruimte: je stuurt niet op elk detail, maar coacht je team vanuit vertrouwen. Voor de zorgplannen en rapportages liggen de deadlines op orde: jouw aandacht gaat vooral naar het verder aanscherpen van de inhoud.
Rondom de deelnemers is er volop te doen: activiteitenbegeleiders verzorgen de dagbesteding, er is een recreatieruimte, een wekelijks bezoek aan de zorgboerderij en een eigen volkstuin in de buurt. Ook worden er vakanties georganiseerd, bijvoorbeeld naar een vakantiepark én zijn er uitjes op persoonlijk vlak.
Ook buiten de deur gebeurt er veel: bewoners participeren actief in de buurt en er is een fijne wisselwerking tussen Huis en Haard 2 en de omgeving.
€ 4.088 tot € 6.454 bruto per maand
Een afdelingsmanager in de zorg is verantwoordelijk voor het leiden en managen van een afdeling binnen een zorginstelling. Deze afdeling kan bestaan uit verschillende teams of disciplines, zoals verpleging, verzorging, of paramedici. De afdelingsmanager zorgt ervoor dat de afdeling efficiënt en effectief functioneert, dat de zorgverlening van hoge kwaliteit is, en dat de medewerkers gemotiveerd en tevreden zijn.
Lees meer