Als teamleider bij deze organisatie heb je een veelzijdige functie. Het ene moment werk je met cliënten op het Kinderdagcentrum (KDC), het andere moment ondersteun je een medewerker of stem je af met collega’s. Spreekt de combinatie van leidinggeven én meewerken je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor effectief werkoverleg. Daarnaast werk je zelf mee. Zo ken je de cliënten en weet je wat er speelt binnen het team. Je staat daardoor dicht bij je collega’s en cliënten en draagt actief bij aan goede zorg.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager en binnen de sector overleg je regelmatig met andere teamleiders, waarbij ruimte is om vraagstukken te delen en samen te reflecteren.
Wij zoeken een teamleider die zichtbaar en betrokken is op de werkvloer. Iemand die richting kan geven en keuzes durft te maken. Verder heb jij;
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. Deze organisatie wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
Op het Kinderdagcentrum (KDC) van deze organisatie aan de Lage Weide worden kinderen en jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (MVB/EVB) begeleid. Binnen de locatie werken we zowel binnen de reguliere als de intensieve zorg. De kinderen variëren in leeftijd van ongeveer 4 tot 18 jaar en hebben ieder hun eigen mogelijkheden, ondersteuningsbehoeften en ontwikkelvragen.
De teams bieden een betekenisvol en passend dagprogramma, met een combinatie van belevingsgerichte en ontwikkelingsgerichte activiteiten en waar mogelijk laagdrempelige schoolse vaardigheden. Structuur, voorspelbaarheid, veiligheid en aansluiten bij de individuele behoeften van het kind zijn hierbij belangrijk.
Voor de teams betekent dit dat er sprake is van een veelzijdige en dynamische werkomgeving. Binnen de intensieve zorg is meer behoefte aan nabijheid, verzorging en een voorspelbare omgeving. Binnen de reguliere zorg ligt meer nadruk op ontwikkeling, vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid. In alle situaties staat het gewone leven en de kwaliteit van bestaan van het kind centraal.
Binnen deze organisatie kijken we niet alleen naar gedrag, maar vooral naar de mens achter het gedrag en naar de behoefte die daaronder ligt. We bieden onvoorwaardelijke ondersteuning en zoeken samen naar wat een kind nodig heeft om zich veilig, gezien en van betekenis te voelen.
Je komt te werken in één van drie teams (team 4, 5 of 7), ieder met een eigen samenstelling en dynamiek. Een team bestaat uit 2 groepen met 7 kinderen en bestaat met de teamleider uit ongeveer 6 collega’s. Team 7 is recent ontstaan uit een samenvoeging van twee groepen en bevindt zich daardoor volop in een fase van teamvorming en het ontwikkelen van een gezamenlijke werkwijze. De teams bieden daarmee ieder hun eigen uitdaging, maar hebben één gezamenlijke basis: betrokken medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een waardevolle en passende dag voor de kinderen. In de sollicitatiegesprekken kijken we graag met jou wat het beste bij jou past.
Als teamleider krijg je de ruimte om samen met medewerkers verder te bouwen aan sterke teams, een professionele samenwerking en goede kwaliteit van begeleiding. Een omgeving waarin je vooruitdenkt, mogelijkheden ziet en medewerkers helpt om iedere dag het verschil te maken voor de kinderen.
€ 3.296,00 tot € 5.200,00 bruto per maand bij 36.00 uur per week
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer