Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de bewoners op de locatie en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, zoekt de verbinding met de wijk, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Ook lever je een bijdrage aan het functioneren van de sector waartoe je locatie behoort en vertaal je het beleid van deze organisatie naar medewerkers en bewoners. In de rol van meewerkend teamleider werk je zelf ook mee op de locatie.
Als teamleider speel je een belangrijke rol in de intensieve contacten tussen deze organisatie, ouders/verwanten en het bestuur van het ouderinitiatief.
Je wordt aangestuurd door een sectormanager en werkt nauw samen met de orthopedagoog. Je geeft leiding aan een team medewerkers met verschillende functies binnen de locatie. Er zijn intensieve contacten met andere disciplines en medewerkers van de organisatieonderdelen zoals P&O en het Facilitair bedrijf.
Op locatie De Graafschap 70 wonen 7 bewoners met een licht verstandelijk beperking. Zij wonen zelfstandig in een split - level woning verdeeld over de flat. We hebben een gezamenlijke ruimte waarin gekookt wordt, koffie wordt gedronken, begeleidingsmomenten zijn of spelletjes worden gespeeld. De behoefte ligt in ondersteuning bij het zelfstandig wonen, reguleren van emoties, nabijheid bieden, samen boodschappen doen, koken en zorgen voor een zinvolle dag invulling.
Het team bestaat uit 6 medewerkers. We zijn een relatief nieuw, maar stabiel team. Dit biedt volop kansen en mogelijkheden.
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen deze organisatie richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken.
Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media.
Als meewerkend teamleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!
Bijzonderheden: Op deze locatie wordt gewerkt met slaapdiensten
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. Deze organisatie wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
En per 1-11 een salaris tussen de € 3.362,00 en € 5.304,00.
€ 3.296,00 tot € 5.200,00 bruto per maand
Een teamleider in de zorg is verantwoordelijk voor het leidinggeven en coachen van een team van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, verzorgenden, doktersassistenten en andere medewerkers. Ze sturen het team aan om optimale zorg te leveren aan patiënten en cliënten.
Lees meer