Zoek jij een een functie waarin je echt van betekenis kan zijn? Bij ons krijg je de kans om richting te geven, teams te laten bloeien en de zorg continu te verbeteren. Als teamleider combineer je leiderschap met betrokkenheid en maak je dagelijks impact. Een functie vol verantwoordelijkheid, groei en voldoening precies wat jij zoekt.
Voor één van onze locaties in Driebergen zoeken wij energieke teamleiders die richting geven, verbinding en ontwikkeling stimuleren. Als teamleider geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches op onze locatie Beukenstein. Samen met collega-teamleiders ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg, ieder met een eigen team, maar met intensief onderling contact over regionale en organisatie brede zaken.
Je werkt in een omgeving met zowel somatische als PG-afdelingen, wat vraagt om flexibiliteit in jouw manier van leidinggeven. Geen team is hetzelfde; jouw stijl is daarom steeds maatwerk: coachend, stimulerend, ondersteunend of waar nodig duidelijk sturend. Bij een fulltime dienstverband geef je leiding aan circa 45 FTE, wat de rol uitdagend en veelzijdig maakt.
Je richt je onder andere op het stimuleren van teamontwikkeling en het benutten van individuele talenten, het voeren van een gezonde bedrijfsvoering (zoals formatie, productie en budgetten), het voorkomen van verzuim en het begeleiden van re-integratie. Daarnaast speel je een actieve rol in het aannemen van nieuwe collega’s, het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en het beperken van uitstroom.
Op een constructieve manier begeleid je teams naar zoveel mogelijk eigenaarschap, zodat zij gemotiveerd en met plezier bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, visie en het beleid. Een gespreid bedje is deze rol niet — en juist dat maakt hem aantrekkelijk voor jou. Je werkt in een open en dynamisch team van teamleiders, met een wekelijkse gezamenlijke weekstart en nauwe samenwerking met de Regiomanager. Hier krijg je volop ruimte om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.
Bij deze organisatie kijken we niet alleen naar wat de functie van jou vraagt, maar juist ook naar wat jij meebrengt. Daarom krijg je onder andere een zelfevaluatiescan waarmee we samen kijken waar jouw kracht ligt, waar jouw ontwikkelpotentieel zit en hoe je dit in de praktijk kunt inzetten.
Ook binnen jouw regio krijg je de mogelijkheid om een eigen expertise in te zetten. Weet jij bijvoorbeeld veel van het verbeteren van kwaliteit van zorg? Of ligt jouw kracht juist op het gebied van verzuim? Dan kun jij binnen jouw regio het aanspreekpunt worden voor dit onderwerp. Zo benutten we niet alleen de talenten binnen jouw team, maar ook die van jou.
Als Teammanager kijk je verder dan alleen jouw eigen team. Je werkt nauw samen met andere Teammanagers en collega's binnen de regio en neemt actief verantwoordelijkheid voor ontwikkelingen die de hele regio raken.
Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan projecten die de zorg ten goede komen en jouw kennis en ervaring daarin actief in te zetten. Vanuit de visie van deze organisatie werk je zo iedere dag aan twee dingen die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn: een fijne werkomgeving voor medewerkers en een mooie woonomgeving voor bewoners.
Een uitdagende rol waarin je veel ruimte krijgt om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van je team, jouw regio én jezelf. Je ontvangt een salaris tussen € 3.592,96 en € 6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij:
Je bent een verbindende en daadkrachtige manager die mensen in beweging weet te krijgen. Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en weet medewerkers mee te nemen in verandering. Daarbij blijf je ook als het uitdagend wordt rustig, duidelijk en gericht op wat wél mogelijk is.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer