Als Teammanager krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de verpleegafdelingen binnen het Ikazia. We blijven continu investeren in goede zorg, slimme processen en sterke samenwerking. Daarvoor zoeken we een teammanager die kansen ziet, initiatief neemt en mensen weet te verbinden en mee te krijgen in verandering.
Je combineert oprechte aandacht voor je team met een heldere koers. Je luistert, geeft vertrouwen en stimuleert samenwerking en eigenaarschap. Tegelijkertijd durf je besluiten te nemen, prioriteiten te stellen, veranderingen voor te stellen en richting te geven wanneer dat nodig is. Je weet mensen in beweging te krijgen en zorgt ervoor dat ambities niet blijven steken in plannen, maar zichtbaar worden in de praktijk en leiden tot resultaat.
Samen met je collega’s geef je vorm aan de integrale aansturing van de verpleegafdelingen. Je stuurt individueel een selectie van afdelingen/teams aan en bent direct aanspreekpunt voor meerdere vakgroepen. Met elkaar verdeel je mandaat, aandachtsgebieden, projecten en commissies. Collectief ben je eigenaar van de tactische koers van de kliniek, prioriteer je de inzet van schaarse middelen, stimuleer je een professioneel werk- en leerklimaat en besteed je aandacht aan kliniek- en zorgkernbrede casuïstiek. Je vervangt elkaar bij afwezigheid.
Je brengt zorgprofessionals samen, stimuleert de doorontwikkeling van professioneel zeggenschap, versterkt de samenwerking en bouwt aan een gezamenlijke koers waarin kwaliteit van zorg, eigenaarschap en de ontwikkeling van zorgprofessionals centraal staan.
De kliniek wordt aangestuurd door vier teammanagers welke integraal verantwoordelijk zijn en welke ondersteund worden door bevlogen coördinatoren, regieverpleegkundigen en medewerkers. Samen met de (medisch)zorgkernmanager zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van de medewerkers.
Nieuwe ontwikkelingen, kansen en ambities vragen om continu te verbeteren en vernieuwen. Als teammanager krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen, invloed uit te oefenen op de koers én jezelf verder te ontwikkelen.
Als Teammanager geef je leiding aan betrokken teams die iedere dag samen de beste zorg willen leveren. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en creëert ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling alsook een werkomgeving waarin collega's zich gehoord voelen, Je combineert de dagelijkse bedrijfsvoering met een blik op de toekomst. Je werkt aan thema's als kwaliteit en veiligheid, capaciteit, digitalisering, procesverbetering en samenwerking binnen de keten. Dit doe je vanuit zowel lijn- als ook projectverantwoordelijkheid, op Kliniek-niveau maar ook op instellingsniveau. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen wat vandaag aandacht vraagt en wat nodig is voor de toekomst.
Wat deze rol extra interessant maakt? Je krijgt de ruimte om echt invloed uit te oefenen op hoe we binnen de kliniek werken en samenwerken. Je verbindt mensen en ideeën, creëert draagvlak voor nieuwe verbeteringen en ontwikkelingen en zorgt ervoor dat deze zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.
Je weet dat verandering tijd en aandacht vraagt. Je bouwt vertrouwen, maakt verwachtingen duidelijk en houdt tegelijkertijd de koers voor ogen. Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap krijg je mensen mee en samen zet je concrete stappen vooruit.
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid. Waar wij interesse hebben in wie jij bent als mens en als collega.
Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer