Zet jij je als Teammanager met aandacht en betrokkenheid in voor het welzijn van bewoners en het werkgeluk van medewerkers? Bij het Henriëtte van Heemstra Huis in Ermelo komt ouderenzorg samen met de unieke expertise over de visuele beperking. Als Teammanager coach je medewerkers, help je hen groeien en bouw je aan gezonde, professionele teams waarin iedereen zich gezien en gesteund voelt. Zo haal je het beste uit je medewerkers én uit de zorg voor bewoners.
Goede zorg en ondersteuning bieden aan onze senioren met een visuele beperking; daar maak jij je sterk voor. Je kunt hierbij vertrouwen op een team van zo’n 60 collega’s dat werkzaam is in het Henriëtte van Heemstra Huis in Ermelo. Stuk voor stuk bevlogen mensen die net zoveel aandacht verdienen als onze cliënten. Samen zorgen jullie voor een prettige woonomgeving voor onze bewoners én een fijne werkplek voor medewerkers.
Om dit te bereiken zijn we constant in beweging. Komend jaar ronden wij het traject Waardigheid & Trots af. In dit programma hebben we onderzocht hoe we de kwaliteit van zorg verder kunnen verbeteren en het werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten. We kunnen jouw ervaring, begeleiding en daadkracht goed bij gebruiken om de ingezette koers te borgen in de dagelijkse praktijk.
Jij stelt de kaders en schept de voorwaarden waarbinnen medewerkers het beste uit zichzelf halen. Daarbij stimuleer je hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar en toegankelijk, hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben en weet wanneer je moet ondersteunen, coachen of juist ruimte moet geven. Zo bouw je aan een zelfstandig team, dat verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont.
Kortom je bent verantwoordelijk voor het:
De komende 6 maanden werk je samen met de huidige interim teammanager, zodat jullie de ingezette koers goed kunnen verankeren. Hierbij word je door een beleidsadviseur vanuit het traject Waardigheid & Trots en een teamcoach ondersteund. In deze periode werk je samen met het MT Verblijf aan het ontwerp van de toekomstige aansturing van Verblijf van Volwassenen & Senioren.
Wij zijn deze organisatie. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Deze organisatie. 100% leven.
Jij bent een positief en optimistisch mens. Je schrikt niet van deze uitdagende klus. En dat is prettig in deze boeiende en intensieve rol. Je bent een betrokken en empathische leidinggevende die oprechte aandacht heeft voor medewerkers. Je weet dat goede zorg begint bij professionals die zich gezien voelen, vertrouwen krijgen en met plezier hun werk kunnen doen.
Soepel schakel jij tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Het ene moment coach je een medewerker en het volgende moment zit je in een integraal kwaliteitsoverleg. Je houdt overzicht, durft beslissingen te nemen en hebt oog voor zowel de dagelijkse praktijk als de ontwikkelingen op langere termijn. Jij houdt van die afwisseling en dynamiek.
Dit vul je aan met:
Goed om te weten: deze organisatie wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen
Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer