Deze organisatie is de overkoepelende naam voor 17 woonzorglocaties in de regio’s Woerden, Linschoten, Krimpenerwaard, Zoetermeer, Zevenhuizen, Gouda en Rotterdam Hillegersberg. Dit zijn grotendeels kleinschalige woonvoorzieningen voor bewoners met een vorm van dementie en/of een lichamelijke zorgvraag. Deze organisatie heeft het motto ‘u doet ertoe’. Dit geldt voor de bewoners van deze organisatie, maar zeker ook voor onze (zorg)medewerkers (ca. 1200). Met deze visie dragen we zo veel mogelijk bij aan de kwaliteit van leven voor de kwetsbare ouderen die wonen bij deze organisatie.
Wij zoeken voor het managers team een nieuwe collega:
In deze dynamische en veelzijdige functie als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de gehele intramurale zorg- en dienstverlening in één grotere of twee kleinere intramurale locaties waar beschermd wonen met- of zonder behandeling plaatsvindt. Deze organisatie werkt met zelforganiserende teams. Het is dus belangrijk dat je het principe van zelforganisatie kunt uitdragen. Je houdt je op hoofdlijnen bezig met de dagelijkse gang van zaken en weet wat er leeft en speelt op de werkvloer. Je faciliteert de randvoorwaarden zodat de medewerkers binnen de teams optimaal kunnen presteren en dat de resultaten in alle opzichten worden behaald. Je bent de drijvende kracht achter de dagelijkse samenwerking en ondersteuning van het kernteam op locatie en bent resultaatverantwoordelijk, zowel kwalitatief – cliënt- en medewerkerstevredenheid, externe stakeholders, familie en mantelzorgers, vrijwilligers etc. – als kwantitatief voor de financiële bedrijfsvoering. Daarnaast ben je actief lid van het MT.
Het managementteam van deze organisatie bestaat uit 10 collega locatiemanagers, de Managers financiën & ICT, kwaliteit en beleid, HR en de Directeur. Dit team zet de strategische koers uit, is verantwoordelijk voor ontwikkeling, het resultaat en de besluitvorming en werkt met portefeuille-schap op de verschillende organisatiethema’s. Dit houdt in dat ook jij als MT lid (een) portefeuille(s) of thema(‘s) krijgt toegewezen waar je de verantwoordelijkheid voor draagt.
De cultuur binnen deze organisatie kenmerkt zich door enthousiaste, ondernemende en gedreven professionals die onze zorgmedewerk(st)ers optimaal faciliteren om zo de best mogelijke zorg aan de bewoners te kunnen leveren. De sfeer is plezierig en informeel.
Je bent een inspirerend leider die door voorbeeldgedrag motiveert en mensen meeneemt. Je bent empathisch, toegankelijk en goed in staat medewerkers te coachen en sturen om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid te ontwikkelen. Zelfreflectie en aanspreken vind je vanzelfsprekend en je leert nog iedere dag.
Je hebt een HBO+/WO werk- denkniveau en tenminste een afgeronde hbo opleiding op het terrein van gezondheidszorg, aangevuld met een managementopleiding. Daarnaast beschik je over bedrijfskundig inzicht en ben je ondernemend. Financieel- economisch inzicht evenals analytisch vermogen zijn in deze functie onontbeerlijk. Al deze kennis heb je inmiddels gedurende minimaal 3 jaar als integraal verantwoordelijk leidinggevende in de praktijk gebracht.
Omdat deze organisatie volop in beweging is, is het belangrijk dat jij je prettig voelt in een dynamische ondernemende omgeving waar veranderingen niet worden geschuwd. Je hebt of vormt een visie over de ouderenzorg en bent goed in staat deze te verwoorden. Je denkt in mogelijkheden, bent enthousiast, proactief, resultaatgericht en daadkrachtig en combineert een helikopterview met een gezonde hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je zelfstandig, draag je graag verantwoording maar kun je ook goed relativeren. Een gezonde dosis humor mag niet ontbreken.
Het spreekt voor zich dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent bekend met Outlook, Word en Excel en het is fijn wanneer je bekend bent met bijvoorbeeld Afas Insite en Nedap. Het in bezit zijn van eigen vervoer is een vereiste.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature?
Deze organisatie is onderdeel van Fundis. In dit netwerk van organisaties kun je je hele leven leren, groeien en werken in de (ouderen)zorg en welzijn.
NB Voorafgaand aan jouw indiensttreding dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te worden aangeleverd. Re-integratiekandidaten en boventallige kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in deze procedure.
Een locatiemanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en het management van een zorglocatie, zoals een verpleeghuis, ziekenhuis of thuiszorgorganisatie.
Lees meer