Regio Noord is een omvangrijke en veelzijdige regio met vier verschillende locaties, specialistische teams en een managementteam dat gewend is verantwoordelijkheid te nemen. Er wordt over locaties heen samengewerkt en er is ruimte voor eigen initiatief. Een sterke basis om op voort te bouwen.
Als directeur heb je oog voor de belangen van de ouderen die aan jouw zorg zijn toevertrouwd én voor de mensen die dagelijks het verschil maken. Je geeft managers vertrouwen en ruimte om hun kwaliteiten te benutten, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Met inspirerend leiderschap geef je richting en weet je mensen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie. Je maakt duidelijk waar deze organisatie naartoe wil en motiveert medewerkers om daar vanuit eigenaarschap en talent aan bij te dragen. Je stimuleert een cultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn, open gesprekken voeren en samen successen behalen.
Deze organisatie wil de ouderenzorg verder ontwikkelen en meer ouderen passende zorg en ondersteuning bieden. Voor Regio Noord ligt er een stevige ontwikkelopgave: de wijkzorg verder laten groeien, de verbinding tussen intramurale zorg, wijkzorg en revalidatie versterken en gekwalificeerde medewerkers aantrekken en behouden.
Daarnaast vragen digitalisering, AI, toekomstige huisvestingsvraagstukken en nieuwe samenwerkingsvormen om een heldere visie en duidelijke keuzes.
Jij ziet kansen om de zorg anders en slimmer te organiseren. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en zorgt ervoor dat plannen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Met aandacht voor de dagelijkse praktijk én de toekomst van de ouderenzorg.
Als lid van het directieteam geef je samen met de bestuurder en collega-directeuren richting aan de strategische koers van deze organisatie. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de hele organisatie draag je bij aan strategische keuzes en organisatie-brede veranderingen, ook wanneer deze gevolgen hebben voor de structuur of financiële positie van deze organisatie.
Je brengt verschillende belangen samen en weet strategische ambities te vertalen naar concrete resultaten. Daarbij zoek je actief de verbinding met externe partners en herken je kansen voor zorgvernieuwing, nieuwe vormen van dienstverlening en samenwerking.
Zo draag je niet alleen bij aan de ontwikkeling van Regio Noord, maar ook aan de toekomst van deze organisatie als geheel.
Een directiefunctie met veel zelfstandigheid, strategische invloed en ruimte om het verschil te maken. Je komt terecht in een organisatie waar mensen elkaar versterken, vakmanschap wordt gewaardeerd en successen samen worden gevierd.
Je werkt nauw samen met een betrokken directieteam en krijgt de ruimte om vanuit jouw visie en ervaring bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van deze organisatie.
Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Een frisse blik, oprechte interesse in mensen en het vermogen om veranderingen daadwerkelijk te realiseren vinden we minstens zo belangrijk.
Een Directeur geeft leiding aan een organisatie of een groot onderdeel daarvan. In de zorg stuurt een Directeur vaak op zorgkwaliteit, veiligheid, personeel, budget en samenwerking met ketenpartners. Een Directeur legt meestal verantwoording af aan de Raad van Bestuur of aan een bestuurder en werkt samen met een managementteam.
Lees meer