Ben jij die fijne collega die graag een bijdrage levert aan de zorg door te zorgen voor een schone omgeving voor onze cliënten?
Bij Top 8 in Etten-Leur wonen 8 jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking. Voor deze kleinschalige woonlocatie zijn we op zoek naar een enthousiaste, flexibele huishoudelijk medewerker die graag zijn of haar handen uit de mouwen steekt, en die op locaties in regio Breda teams wil ondersteunen in vakanties of bij ziekte. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de algemene ruimtes van het wooninitiatief. Bij Top 8 doe je dit samen met de bewoners.
Je krijgt een contract van 7 uur per week bij Top 8. Deze mag je op één dag werken, maar ook verdelen over de week: het is aan jou wat jij hierin fijn vindt. Daarnaast val je in op locaties in de regio, in tijden van vakanties of bij ziekte.
Jij bent een sociaal persoon die zich moeiteloos kan inleven. Je vindt het fijn om een vaste stek te hebben in Etten-Leur, maar omarmt ook de afwisseling van het werken op verschillende locaties in de regio.
Zie jij jezelf al werken bij deze organisatie?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer