Jij maakt het verschil voor jongeren met een verstandelijke beperking. Als senior begeleider begeleid je jongeren, help je collega’s en breng je rust op de groep. Sta jij stevig in je schoenen en weet je van aanpakken? Dan zoeken we jou!
Als senior begeleider begeleid je jongeren met een verstandelijke beperking. Je helpt hen in hun dagelijks leven en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Je zorgt voor rust, structuur en veiligheid en kijkt goed naar wat een jongere nodig heeft.
Een belangrijk deel van je werk is het coachen van je collega’s. Je denkt met hen mee, deelt je kennis en helpt hen om goede begeleiding te geven. Je stimuleert collega’s om van elkaar te leren en samen te werken. Je denkt mee bij complexe situaties, geeft gevraagd én ongevraagd feedback en helpt collega’s om methodisch te werken. Je maakt samen met het team de vertaalslag van visie naar de dagelijkse praktijk.
Je werkt samen met ouders, behandelaren en andere collega’s. Je houdt de ontwikkeling van jongeren goed in de gaten en bespreekt wat nodig is.
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Bij deze organisatie zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat deze organisatie Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Wil je meer weten over de functie voordat je solliciteert? Zij vertelt je graag meer over de functie en het team.
Ben je enthousiast en wil je samen met ons het verschil maken?
Bij de selectie zijn altijd collega’s of cliënten betrokken. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding is een VOG nodig.
Houd ook je spambox goed in de gaten. Zo mis je geen bericht van ons.
Een begeleider in de gehandicaptenzorg ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, dagelijkse bezigheden, ontwikkeling en contact met anderen. De afkorting GHZ staat voor gehandicaptenzorg. De begeleiding sluit aan bij de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van de cliënt. Het doel kan zijn iets nieuws leren, vaardigheden behouden of een prettige en betekenisvolle dag ervaren.
De doelgroep is veelzijdig. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke, lichamelijke of zintuiglijke beperking, soms in combinatie met andere problemen. Sommige cliënten hebben vooral begeleiding nodig bij keuzes en sociale situaties. Anderen hebben ook intensieve verzorging of verpleegkundige ondersteuning nodig. De functietitel alleen zegt daarom nog niet hoeveel zorgtaken of welke diensten bij een baan horen.
Goede begeleiding begint met begrijpen wat iemand probeert aan te geven. Dat kan met gesproken taal, maar ook met gebaren, hulpmiddelen, gedrag of kleine signalen. Een begeleider kijkt verder dan een beperking en onderzoekt wat iemand prettig vindt, belangrijk vindt en zelf kan. De eigen regie van de cliënt krijgt daarbij zoveel mogelijk ruimte.
Een begeleider EMB werkt met een specifieke groep met ernstige meervoudige beperkingen. Binnen de brede gehandicaptenzorg bestaan daarnaast andere accenten, zoals begeleiding bij moeilijk verstaanbaar gedrag of ondersteuning bij deelname aan werk en vrije tijd.
De begeleider is niet automatisch arts, behandelaar of verpleegkundige. Voor medische vragen wordt passende expertise betrokken. Zorgtaken moeten aansluiten bij opleiding, bevoegdheid, bekwaamheid en afspraken. Die grenzen blijven belangrijk, ook wanneer een begeleider een cliënt al lang kent.
Lees meer