Let op: Voor Eindhoven en Helmond hebben we op dit moment geen vacatures. Deze organisatie is op zoek naar medewerkers huishoudelijke verzorging!
Kijk, onze cliënt tuurt al uit het raam om te zien of je in de buurt bent! Jij bent namelijk veel meer dan alleen een huishoudelijke hulp. Je bent sociaal en je maakt een praatje met de cliënt. Je informeert welke zaken er spelen in diens privéleven en probeert te achterhalen of cliënten goed in hun vel zitten. Je aanwezigheid geeft de cliënt een prettig gevoel en maakt dat deze al uitkijkt naar een volgende keer. Herken jij jezelf hierin? Wellicht past de functie Huishoudelijk medewerker in dat geval bij jou.
Onze missie is: zorg bieden zoals we deze zouden wensen voor onze eigen vader, moeder of partner. Kun jij je hierin vinden? Lees dan snel verder!
Geen dag is hetzelfde voor een huishoudelijk medewerker van deze organisatie. Je werkt met verschillende cliënten die ieder hun eigen karakter en wensen hebben. Het is jouw taak om hier zo goed mogelijk op in te spelen! Dit alles met het doel om cliënten zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving te kunnen laten wonen.
Het werk van een huishoudelijk medewerker gaat verder dan het uitvoeren van huishoudelijke taken alleen. Ook probeer je veranderingen in het privéleven of de gezondheid van een cliënt te herkennen. Deze geef je door aan je leidinggevende, zodat we als organisatie op de juiste manier met deze veranderingen om kunnen gaan. Hoewel je zelfstandig werkt, zijn we uiteindelijk één groot team bij deze organisatie!
We vragen je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van niet ouder dan 3 maanden aan te leveren. Deze wordt uiteraard vergoed door Breederzorg (onder voorwaarden).
Deze organisatie is trots op haar medewerkers! Naast de hulp die je onze cliënten biedt, is er voldoende ruimte voor gezellige momenten met collega’s. Een van de momenten om alvast naar uit te kijken zijn de teamuitjes die we je jaarlijks organiseren voor de volledige organisatie. Ze zijn erg geliefd bij collega’s!
Herken jij jezelf hierin, vind je het een uitdaging om hulpbehoevenden een fijne dag te bezorgen? In dat geval zoeken we jou!
We kijken uit naar je sollicitatie en je komst!
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer