36 uur
Vught
Wonen
15
03-11-2026
Solliciteer direct op deze functieJe zorgt ervoor dat kamers van bewoners en gezamenlijke ruimtes schoon en fris zijn. Denk hierbij aan:
Je werkt hierbij altijd in afstemming met bewoners. Wat zij niet kunnen zien, zie jij. Juist daarom speel je een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van onze bewoners.
Je komt terecht in een betrokken organisatie waar aandacht is voor zowel bewoners als medewerkers. We bieden je een tijdelijke functie ter vervanging van verzuim, binnen een prettige werksfeer waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. De contractomvang bepalen we in overleg. Afhankelijk van opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 15, wat neerkomt op een salaris tussen €2.197 en €2.893 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg.
Deze organisatie ondersteunt volwassenen met een visuele beperking die daarnaast vaak te maken hebben met andere uitdagingen op lichamelijk, cognitief, psychosociaal of psychiatrisch gebied. Wij geloven dat iedereen het recht heeft om zijn of haar leven zoveel mogelijk op een eigen manier vorm te geven. Daarom kijken we niet naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden.
Bij de Coppes werken we vanuit betrokkenheid, gelijkwaardigheid en vertrouwen. We vinden het belangrijk dat bewoners zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Als huishoudelijk medewerker lever jij daar een waardevolle bijdrage aan. Door jouw inzet zorg je niet alleen voor een schone en prettige leefomgeving, maar draag je ook bij aan het welzijn van onze bewoners.
Lijkt het je leuk om tijdelijk onderdeel uit te maken van onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Meer weten over Coppes? Kijk op www.robertcoppes.nl
Yasmine Tadmiri P&O adviseur
Klik hier om het ervaringsverhaal van woonbegeleider Maartje te lezen.
Klik hier om het ervaringsverhaal van woonbegeleider Maartje te lezen.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer