Jij kijkt verder dan gedrag alleen en bent nieuwsgierig naar het verhaal erachter. Als gedragskundige combineer je jouw vakkennis met creativiteit, rust en samenwerking in de ondersteuning van ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Jij komt ons team versterken binnen de specifieke ouderen doelgroep in regio Zeist.
Niet alleen de cliënt, maar ook de omgeving, relaties en het dagelijks leven neem je mee in jouw aanpak.
En ja, dat Masterdiploma psychologie of orthopedagogiek en je registratie bij het NIP of de NVO heb jij natuurlijk gewoon in de pocket. Verder heb je bij voorkeur een BAPD of basisaantekening diagnostiek.
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:
We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.
Je wordt onderdeel van het expertiseteam Ouderen. Een team waarin gedragskundigen, paramedici, vaktherapeuten en collega’s uit de medische zorg hun kennis bij elkaar brengen. Samen kijk je naar wat een ouder wordende cliënt nodig heeft om prettig te wonen, een betekenisvolle dag te hebben en zoveel mogelijk eigen invloed te houden.
Je werkt breed binnen deze organisatie en wordt in eerste instantie vooral ingezet op Dennendal in Den Dolder. Daar werk je nauw samen met begeleidingsteams én andere behandelaren. Een regiebehandelaar denkt met je mee en via stepped care schakel je andere professionals in wanneer dat nodig is. Wat deze organisatie uniek maakt, is dat je als gedragskundige B werkbegeleiding krijgt van een gedragsdeskundige C, waar je met complexe vraagstukken bij terecht kan.
Binnen de behandeling wordt onder meer gewerkt met Triple C aangevuld met een methodiek gericht op ouder worden. Kennis hiervan is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Die expertise is al aanwezig in het team en kun je dus ook in de praktijk verder ontwikkelen.
Daarnaast zijn wij in ontwikkeling om, ondersteund met een koploperfinanciering van het zorgkantoor, onze behandelorganisatie toekomstbestendig in te richten door taakherschikking en stepped care toe te passen en de behandeling doelmatig en efficiënt te organiseren, zodat jij als behandelaar maximaal ondersteund wordt om jouw expertise toe te voegen.
Als gedragskundige ben jij een inhoudelijke sparringpartner voor begeleiders, managers en behandelaren. Je kijkt mee, adviseert en helpt teams om behandeling en begeleiding goed op elkaar aan te laten sluiten. Daarbij is er ruimte voor jouw eigen expertise en ideeën. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
In je werk kijk je niet alleen naar gedrag, maar ook naar de context waarin dat gedrag ontstaat. Principes als Positieve Gezondheid, transdiagnostisch denken en contextueel behandelen helpen daarbij. Begeleidings- en behandeldoelen worden samen met alle betrokkenen regelmatig geëvalueerd.
Daarvoor heb je een stevige persoonlijkheid nodig. Je durft advies te geven, blijft nieuwsgierig naar ideeën van anderen en kunt kritisch naar je eigen handelen kijken. Met jouw creativiteit bedenk je passende interventies, ook wanneer een situatie ingewikkeld wordt.
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega gedragskundige, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Een Gedragsdeskundige onderzoekt en verklaart gedrag en vertaalt die kennis naar passende begeleiding, behandeling of advies. In de zorg gaat het vaak om mensen bij wie gedrag, ontwikkeling, psychische problemen en de leefomgeving elkaar beïnvloeden. De Gedragsdeskundige probeert te begrijpen wat achter een hulpvraag of moeilijk verstaanbaar gedrag zit en wat de cliënt en diens omgeving nodig hebben.
De functie wordt veel vervuld door een universitair opgeleide Psycholoog of Orthopedagoog. De inhoud verschilt per organisatie. Sommige gedragsdeskundigen verrichten veel diagnostiek of behandeling; andere werken vooral adviserend, coachen begeleiders of ondersteunen het beleid rond complexe zorg.
Gedrag staat niet los van lichamelijke gezondheid, communicatie, ontwikkeling, relaties en dagelijkse omstandigheden. Een Gedragsdeskundige kijkt daarom niet alleen naar de persoon, maar ook naar de omgeving en de wisselwerking daartussen. Spanning kan bijvoorbeeld samenhangen met onduidelijke verwachtingen, overvraging of een behoefte die onvoldoende wordt herkend.
De bedoeling is niet om zo snel mogelijk een etiket te geven. De deskundige verzamelt informatie, weegt verschillende verklaringen en bespreekt wat praktisch kan helpen. Soms is nader onderzoek nodig; soms ligt de belangrijkste verbetering in de manier waarop begeleiding wordt aangeboden.
Gedragsdeskundige is op zichzelf geen beschermde BIG-beroepstitel. Dat betekent niet dat iedere achtergrond passend is voor elke zorgtaak. Opleiding, ervaring, beroepsnormen en de eisen van de functie bepalen wat iemand verantwoord kan doen. Een werkgever kan voor een bepaalde positie bijvoorbeeld een relevante wo-master en aanvullende registratie vragen.
De brede functienaam moet worden onderscheiden van beschermde beroepen zoals GZ-psycholoog en orthopedagoog-generalist. Die vragen een afzonderlijke vervolgopleiding en BIG-registratie. Niet iedere Gedragsdeskundige heeft deze kwalificaties, en een basisdiploma geeft niet automatisch dezelfde rol of verantwoordelijkheid.
Lees meer