Maak kennis met Hans. Hans is 38 jaar en meervoudig beperkt. Hans kan niet goed zien en horen en heeft een verstandelijke en motorische beperking. De laatste tijd trekt hij zich steeds meer terug en laat spanning zien als zijn eten wordt aangeboden. Zijn moeder is erg bezorgd en vindt dat Hans te mager wordt. Wat zou jij doen? Zomaar een voorbeeld van een casus waar jij als Gedragsdeskundige bij deze organisatie op dagelijkse basis mee te maken hebt.
Jij houdt van je vak. In al z'n facetten. Van het ontrafelen van de vraag achter het gedrag van een cliënt tot het adviseren over zorginhoudelijk beleid. Jij krijgt er energie van als je ziet dat alle puzzelstukjes op z'n plek vallen en het hele cliëntsysteem optimaal functioneert. Zodat jouw cliënten hun beste leven kunnen leven. Dit doe je samen met een behandelteam bestaande uit Teamleider(s), Begeleiders C en (para)medici binnen onze verblijfszorg voor volwassenen en ouderen met een visuele en meervoudige beperking op de locaties Doorn en Zeist. Als Gedragsdeskundige ben jij hiermee samen met de Arts Verstandelijk Gehandicapten (AVG) hoofdbehandelaar van de cliënt. Ook kun je altijd terugvallen op jouw collega's uit de vakgroep. Een prettige groep van zo’n 15 Gedragsdeskundigen die vanuit vertrouwen oppakt wat er te doen is en gezamenlijk prioriteiten stelt. Onder jouw verantwoordelijkheid valt onder meer het:
Wij zijn deze organisatie. Met zo'n 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet-aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die wij aanbieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Deze organisatie 100% leven.
Als daadkrachtige en betrokken Gedragsdeskundige beheers jij de kunst om meerdere ballen tegelijk hoog te houden. Je denkt hierbij altijd vanuit mogelijkheden en werkt constructief en oplossingsgericht. Jouw nuchtere en overstijgende blik komt je goed van pas. Zo ben je in staat om de voorwaarden te scheppen voor een cliëntgericht behandelaanbod. Ook beschik je over een flinke dosis inlevingsvermogen. Gecombineerd met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zorgt dit ervoor dat je gemakkelijk communiceert op verschillende niveaus. Verder neem je voor deze functie mee:
Goed om te weten: deze organisatie wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen
Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig.
Een Gedragsdeskundige onderzoekt en verklaart gedrag en vertaalt die kennis naar passende begeleiding, behandeling of advies. In de zorg gaat het vaak om mensen bij wie gedrag, ontwikkeling, psychische problemen en de leefomgeving elkaar beïnvloeden. De Gedragsdeskundige probeert te begrijpen wat achter een hulpvraag of moeilijk verstaanbaar gedrag zit en wat de cliënt en diens omgeving nodig hebben.
De functie wordt veel vervuld door een universitair opgeleide Psycholoog of Orthopedagoog. De inhoud verschilt per organisatie. Sommige gedragsdeskundigen verrichten veel diagnostiek of behandeling; andere werken vooral adviserend, coachen begeleiders of ondersteunen het beleid rond complexe zorg.
Gedrag staat niet los van lichamelijke gezondheid, communicatie, ontwikkeling, relaties en dagelijkse omstandigheden. Een Gedragsdeskundige kijkt daarom niet alleen naar de persoon, maar ook naar de omgeving en de wisselwerking daartussen. Spanning kan bijvoorbeeld samenhangen met onduidelijke verwachtingen, overvraging of een behoefte die onvoldoende wordt herkend.
De bedoeling is niet om zo snel mogelijk een etiket te geven. De deskundige verzamelt informatie, weegt verschillende verklaringen en bespreekt wat praktisch kan helpen. Soms is nader onderzoek nodig; soms ligt de belangrijkste verbetering in de manier waarop begeleiding wordt aangeboden.
Gedragsdeskundige is op zichzelf geen beschermde BIG-beroepstitel. Dat betekent niet dat iedere achtergrond passend is voor elke zorgtaak. Opleiding, ervaring, beroepsnormen en de eisen van de functie bepalen wat iemand verantwoord kan doen. Een werkgever kan voor een bepaalde positie bijvoorbeeld een relevante wo-master en aanvullende registratie vragen.
De brede functienaam moet worden onderscheiden van beschermde beroepen zoals GZ-psycholoog en orthopedagoog-generalist. Die vragen een afzonderlijke vervolgopleiding en BIG-registratie. Niet iedere Gedragsdeskundige heeft deze kwalificaties, en een basisdiploma geeft niet automatisch dezelfde rol of verantwoordelijkheid.
Lees meer