Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen onze woongroepen. Je staat dicht bij de teams en weet wat er speelt in de dagelijkse praktijk. Met jouw coachende vaardigheden en vakinhoudelijke expertise help je collega’s om elke dag opnieuw de best mogelijke zorg en een betekenisvolle dag voor onze bewoners te realiseren. Samen zorgen we voor een fijne dag.
Deze organisatie is een warme, kleinschalige zorgorganisatie waar persoonlijke aandacht, vakmanschap en verbondenheid met bewoners, collega’s en de omgeving centraal staan. Deze organisatie biedt medewerkers ruimte om hun werk met kwaliteit en plezier te doen, in een cultuur waarin vertrouwen, ontwikkeling en samen zorgen voor elkaar belangrijk zijn.
Bij deze organisatie staat Betekenisvol Leven en Werken (BVLW) centraal. Samen met bewoners, cliënten en hun naasten sluiten we aan bij wie iemand is, wat iemand belangrijk vindt en wat het leven voor hem of haar waardevol maakt. We kijken daarbij niet naar wat niet meer kan, maar juist naar wat nog wél mogelijk is en hoe talenten, interesses en dagelijkse gewoonten een plek kunnen krijgen. Wonen bij deze organisatie betekent wonen in een fijn nieuw thuis: een levendige omgeving waar mensen elkaar kennen, ontmoeten en samen het dagelijks leven vormgeven.
Je bent een senior verpleegkundige met overzicht, lef en inlevingsvermogen. Je weet mensen te motiveren en creëert een veilige omgeving waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je kunt overtuigen zonder te domineren en schakelt moeiteloos tussen strategisch en praktisch niveau.
Daarnaast:
Bij deze organisatie kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Wij vinden het belangrijk dat er bij ons echte persoonlijke aandacht voor de cliënten/bewoners is. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij deze organisatie mag er zijn. Bij deze organisatie is er daardoor een grote onderlinge verbondenheid.
We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het belangrijk de dorpen om ons heen te betrekken bij onze activiteiten en krijg je de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: de cliënten en bewoners maar ook voor de mensen uit de buurt.
Verder kun je rekenen op:
Je kunt contact opnemen met
Loek de Wit
HR
Stuur een e-mailpersoneelszaken@jozefoord.nlBel06-29187294Of app met Loek van HRJe kunt contact opnemen met
Loek de Wit
HR
JOB ALERT!
Meld je aan voor onze job alert en ontvang passende vacatures in je mailbox.
JOB ALERT!Meld je aan voor onze job alert en ontvang passende vacatures in je mailbox.
Leuk dat je interesse hebt om bij ons te werken! Hieronder zie je stap voor stap hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.
Zo weet je precies wat je kunt verwachten. Van je eerste contact tot je mogelijke start bij deze organisatie.
Heb je een vraag over een vacature? Lees dan in de vacature met wie en hoe je contact kunt opnemen
We wensen je veel succes bij je sollicitatie!
Een kwaliteitsverpleegkundige helpt zorgteams om de kwaliteit van de dagelijkse zorg te verbeteren en vast te houden. Deze verpleegkundige kijkt hoe afspraken in de praktijk werken, ondersteunt collega’s bij complexe vragen en vertaalt signalen naar gerichte verbeteringen. Het doel is zorg die veilig, deskundig en passend bij de cliënt is.
De functie komt veel voor in de ouderenzorg en wijkzorg, maar ook andere zorgorganisaties kennen vergelijkbare rollen. Een kwaliteitsverpleegkundige beweegt tussen de werkvloer en het kwaliteitsbeleid. Deze ziet bijvoorbeeld hoe een overdracht verloopt, bespreekt ervaringen van cliënten en onderzoekt met het team waarom een nieuwe werkwijze nog niet goed wordt toegepast.
De basis is het beroep verpleegkundige. De kwaliteitsverpleegkundige gebruikt die kennis om de inhoud van zorg en het handelen van teams te beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om dossiers, controles of cijfers, maar ook om wat cliënten en medewerkers ervaren.
Een kwaliteitsverpleegkundige is niet automatisch leidinggevende. Een teamleider in de zorg kan verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid en planning, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige inhoudelijk adviseert en coacht. Ook de taakverdeling met een regieverpleegkundige verschilt per organisatie.
De titel beschrijft een functie binnen de verpleegkunde en is geen afzonderlijk BIG-specialisme. Voor handelingen blijven de eigen opleiding, bekwaamheid en bevoegdheden bepalend.
Lees meer