Werk je graag met ouderen en wil je bijdragen aan hun herstel? Als voedingsassistent verzorg je maaltijden, maak je een praatje met cliënten en werk je in een warm, betrokken team.
De afdeling Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) van deze organisatie is gevestigd in het Frisius MC. Hier ondersteunen we jaarlijks zo’n 450 patiënten bij hun revalidatie na een ziekenhuisopname of specialistische ingreep. Met expertise in herstel na een CVA, COPD, amputatie en heup- of knieoperaties, richten we ons volledig op het vergroten van zelfredzaamheid en een veilige terugkeer naar huis, binnen een stimulerend en therapeutisch klimaat.
Als voedingsassistent speel je een belangrijke rol in het herstel van patiënten. Met aandacht voor voeding, gastvrijheid en persoonlijke zorg zorg je voor een prettige omgeving. Je houdt het welzijn van patiënten goed in de gaten en meldt bijzonderheden aan je collega’s. Daarnaast beheer en bestel je de voedingsvoorraad, geef je dieetwensen en menukeuzes door en houd je de afdelingskeuken schoon.
Wie ben jij?
Je bent toegankelijk, vriendelijk en betrouwbaar en zorgt voor een prettige sfeer voor de cliënt. Je werkt zelfstandig aan alles rondom eten en drinken. Je hebt kennis van voeding en slikproblemen en blijft graag op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast werk je volgens de HACCP‑regels en ben je flexibel inzetbaar, ook tijdens vakanties, in weekenden of wanneer collega’s ziek zijn. Verder:
Je krijgt een leuke en belangrijke baan in een enthousiast team met een fijne werksfeer. Onze revalidatieafdeling is vernieuwend en volop in ontwikkeling. Samen doen we er alles aan om onze cliënten zich snel thuis te laten voelen.
Goed om te weten: we werken met een jaarrooster, zodat je ruim van tevoren inzicht hebt in jouw werkplanning. Verder krijg je:
Herken jij jezelf in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen? Dan mag je direct reageren zonder motivatie of cv te sturen Je kunt reageren tot maandag 9 november 2026 We nemen kort na je reactie contact met je op Liever eerst even in gesprek om de mogelijkheden te bespreken?
Goed om te weten: gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 19 november
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) onderdeel van de procedure.
Een Voedingsassistent verzorgt eten en drinken voor patiënten of bewoners in een zorgorganisatie. De medewerker helpt bij het kiezen en ontvangen van maaltijden, houdt rekening met vastgelegde dieetafspraken en zorgt voor een prettige en hygiënische maaltijdomgeving. Persoonlijk contact is een belangrijk deel van het werk: eten en drinken zijn niet alleen praktische zorgtaken, maar ook dagelijkse momenten van aandacht.
De Voedingsassistent werkt vaak op een verpleegafdeling van een ziekenhuis of op een woonafdeling in de ouderenzorg. De medewerker kent de praktische voedingsafspraken en stemt bijzonderheden af met het zorgteam. Soms horen ook het bijhouden van voedings- of vochtlijsten en het signaleren van weinig eten of drinken bij de functie.
Een Voedingsassistent stelt niet zelfstandig een medisch dieet vast. Een Diëtist en andere bevoegde behandelaren bepalen de inhoudelijke voedingsbehandeling. De Voedingsassistent helpt om de afgesproken voeding zorgvuldig in de dagelijkse praktijk aan te bieden en meldt wanneer de uitvoering niet goed lukt.
Dat vraagt meer dan maaltijden neerzetten. De medewerker moet weten welke maaltijd bij welke persoon hoort, nagaan of iemand praktische hulp nodig heeft en bijzonderheden herkennen. Een patiënt die niet eet, kan bijvoorbeeld misselijk zijn, zich onzeker voelen of moeite hebben met het aangeboden eten. De medewerker signaleert dit en betrekt de juiste collega.
De functie combineert gastvrijheid, organiseren, voedselveiligheid en samenwerking. De precieze verantwoordelijkheid verschilt per werkgever. Sommige organisaties gebruiken de naam serviceassistent en combineren voedingszorg met andere ondersteunende taken. De inhoud van de vacature is daarom belangrijker dan de functienaam alleen.
Lees meer