16-25 uur | €2.541,13 tot €3.233,35 bruto p.m. | uren in overleg |
Werk jij graag in een omgeving waar je écht impact maakt? En word jij blij van gastvrijheid, lekker eten én het verbinden van mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor Stichting deze organisatie zoeken wij een Medewerker Restaurant voor ongeveer 16 - 25 uur per week.
Je komt te werken binnen onze afdeling Hotelzorg, waar gastvrijheid, eten en verbinding centraal staan. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bewoners, bezoekers en ouderen uit de wijk zich welkom voelen in onze restaurants en ontmoetingsplekken.
Je start in het bezoekersrestaurant en rouleert daarna tussen verschillende locaties van deze organisatie in Valkenswaard en Leende. We werken nauw samen en helpen elkaar waar nodig. Er hangt een warme, informele sfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
Als Medewerker Restaurant & Verbinding ben jij hét gezicht van onze restaurants en ontmoetingsplekken. Je zorgt voor een gastvrije sfeer én maakt echt contact met mensen.
Kortom: een afwisselende functie waarin gastvrijheid en menselijk contact samenkomen!
Je hoeft geen jaren ervaring te hebben — jouw energie en houding vinden wij het belangrijkst!
Wel fijn als je:
Werken bij deze organisatie betekent werken binnen een vooruitstrevende organisatie waar onze bewoners centraal staan. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en dat je alles hebt wat je nodig hebt om warme en professionele zorg te leveren.
Als Medewerker Restaurant word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 25 (€ 2.541,13 tot € 3.233,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Omdat jouw inzet van onschatbare waarde is, bieden wij jou daarnaast:
Bij deze organisatie draait alles om echte aandacht – voor onze bewoners én voor elkaar. Wij geloven dat ouder worden niet betekent dat je jezelf verliest. Daarom kijken we niet naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar wat nog wél mogelijk is. Dat zie je terug in alles wat we doen.
In Valkenswaard en Leende bieden we ouderen een omgeving waar zij zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden. Zij bepalen zelf hoe hun dag eruitziet, wij sluiten daarop aan. Onze focus ligt daarbij niet alleen op zorg, maar vooral op welzijn, vrijheid en het gevoel van thuis.
Werken bij deze organisatie betekent werken in een organisatie die het anders durft te doen. We zijn volop in beweging en bouwen aan een vernieuwende kijk op ouderenzorg, waarin aandacht, lef en vertrouwen centraal staan. Jij krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt impact te maken.
We zijn een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Collega’s staan voor elkaar klaar en zetten samen nét dat stapje extra – voor bewoners én voor elkaar. Hier word je gezien, gewaardeerd en kun je jezelf blijven ontwikkelen.
Samen maken we iedere dag het verschil. Met aandacht. Met betrokkenheid. En vooral: met elkaar.
Leuk, we leren je graag kennen!
Wil je eerst wat meer informatie over de functie?
Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Dit wordt vergoed door deze organisatie.
SolliciterenEen gastheer of gastvrouw in de zorg is een zorgondersteunende medewerker die ervoor zorgt dat bewoners, cliënten, patiënten, bezoekers en familieleden zich welkom, gezien en op hun gemak voelen. De gastheer of gastvrouw combineert gastvrijheid met welzijnsondersteuning, maaltijdservice, lichte facilitaire werkzaamheden en een signalerende rol.
Het beroep is veel breder dan alleen koffie en thee schenken. In een verpleeghuis kan een gastheer of gastvrouw bijvoorbeeld de huiskamer verzorgen, maaltijden voorbereiden, bewoners gezelschap houden, helpen bij een activiteit en bijzonderheden doorgeven aan het zorgteam. In een ziekenhuis kan het werk juist meer bestaan uit patiënten ontvangen, bezoekers de weg wijzen, wachtruimten bewaken, vragen beantwoorden en ongeruste mensen geruststellen.
De gastheer of gastvrouw verleent normaal gesproken geen zelfstandige verpleegkundige of medische zorg. Het is daarom geen verpleegkundig beroep, maar een ondersteunend beroep binnen zorg, welzijn, hospitality en facilitaire dienstverlening. Toch kan de medewerker veel betekenen voor de kwaliteit van leven. Juist tijdens een maaltijd, een gesprek of een ontvangst merkt een gastheer of gastvrouw vaak als eerste dat iemand gespannen, verdrietig, verward, vermoeid of minder eetlustig is.
De titel gastheer of gastvrouw wordt niet overal voor precies hetzelfde takenpakket gebruikt. Grofweg zijn er drie varianten.
1. De gastheer of gastvrouw in een huiskamer of woonafdeling
Deze medewerker werkt dicht bij bewoners, bijvoorbeeld in een verpleeghuis of een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie. De nadruk ligt op het creëren van een prettige leefomgeving, het verzorgen van eten en drinken, het bieden van aandacht en het ondersteunen van eenvoudige welzijnsactiviteiten.
2. De gastheer of gastvrouw bij ontvangst en patiëntenservice
Deze variant komt vooral voor in ziekenhuizen, behandelcentra en grote zorginstellingen. De medewerker staat bij een hoofdingang, receptie, polikliniek of informatiepunt. Het werk bestaat uit ontvangen, informeren, wegwijs maken, geruststellen en praktisch helpen.
3. De gastheer of gastvrouw met een facilitaire of voedingsgerichte functie
Hierbij ligt het accent op maaltijdservice, restaurantwerkzaamheden, voorraadbeheer, het gereedmaken van ruimten, lichte schoonmaak en algemene service. De functie kan organisatorisch onder de facilitaire dienst, voedingsdienst, hospitalityafdeling of een externe dienstverlener vallen.
In kleinere zorginstellingen worden deze drie varianten regelmatig gecombineerd. Een gastheer of gastvrouw kan dan bijvoorbeeld eerst een maaltijd verzorgen, daarna een bezoeker ontvangen en vervolgens met een bewoner een wandeling maken.
Lees meer