Je maakt deel uit van de afdeling Facilitair & Huisvesting. Je werkt op verschillende woongroepen in Sint-Michielsgestel, waardoor je altijd onder de mensen bent: je komt dagelijks in contact met cliënten, begeleiders, collega’s en bezoekers. Je werk wordt gezien én gewaardeerd.
Als landelijke expertise organisatie met ruim 5000 medewerkers is deze organisatie er voor mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben. Zij kunnen bij ons terecht voor onderzoek, diagnostiek, onderwijs en zorg. Deze organisatie heeft scholen, zorglocaties en audiologische centra verspreid over circa 128 locaties door heel Nederland.
Je zorgt voor een schone en nette omgeving voor onze cliënten, collega’s en bezoekers. Denk aan schoonmaakwerk op de woongroepen waar cliënten wonen of behandeld worden. Soms werk je zelfstandig, soms samen met collega’s.
In het kort:
Bij deze organisatie verwelkomen we graag een interieurverzorger die ons helpt de woon- en behandelgroepen schoon en netjes te houden. Je werkt op doordeweekse dagen tussen 9.00 en 13.00 uur – precies als de kinderen op school zitten. Samen stemmen we met je af welke dagen je werkt, zodat het voor jou en voor ons passend is.
Werken bij deze organisatie is afwisselend, uitdagend en bijzonder.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer