Op Bronlaak in Oploo wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking samen. Bronlaak voelt als een dorp: met woonhuizen, werkgebieden en ontmoetingsplekken. De omgeving is groen en rustig, de sfeer is gemoedelijk.
Je maakt schoon in de werkgebieden (vóór 9.00 uur of na 16.00 uur) of in de woonhuizen (tussen 8.30 en 16.00 uur). Dit doe je op werkdagen (maandag t/m vrijdag). Onderweg kom je bewoners tegen voor een praatje of een lach. Dat maakt het werk extra leuk. Je draagt bij aan goede zorg: een schone omgeving geeft bewoners én begeleiders letterlijk een fris hoofd.
Je werkt op Bronlaak in Oploo of in een van onze buitenhuizen in Sint Antonis.
Voldoe je niet aan alles, maar spreekt de functie je aan? Reageer gerust. We zijn benieuwd naar jou.
Daarnaast bieden we een pensioenregeling via PFZW, waarbij wij de helft van de premie betalen. Werk je buiten de reguliere uren, dan ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT) volgens de cao. Ook kun je gebruikmaken van een zorgverzekering via IZZ, afgestemd op medewerkers in de zorg.
Je werkt in een team van ongeveer 20 collega’s, verdeeld over kleine, zelfstandige groepjes. Daarbij hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. Natuurlijk ontvang je ook een kerstpakket en gedurende het jaar leuke attenties.
Heb je interesse en wil je nog wat vragen voordat je solliciteert?
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer