Wil jij een carrièreswitch maken naar de gehandicaptenzorg en wil je van betekenis zijn voor onze cliënten? Dan is dit verkorte leertraject misschien iets voor jou.
Als een volledige mbo-opleiding niet goed past bij jouw situatie, kan dit verkorte leertraject een goede keuze zijn. Binnen maximaal anderhalf jaar behaal je branche-erkende mbo-certificaten die nodig zijn om bij deze organisatie te werken als ondersteunend begeleider of begeleider. Zo leer je wat je nodig hebt om goed en verantwoord te werken. Dit leertraject leidt niet op tot een volledig mbo-diploma en is geen BBL-opleiding.
Om mee te kunnen doen aan dit leertraject, heb je minimaal een mbo 2-diploma nodig. Ook als je een andere opleidingsachtergrond hebt op mbo-, hbo- of wo-niveau, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wat krijg je van ons?
Je arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35 of FWG 40). Deze organisatie vergoedt de kosten van het leertraject volledig. Daarnaast bieden wij:
Hoe ziet het traject eruit?
Op basis van jouw kennis, vaardigheden, ervaring, diploma's, sollicitatiegesprekken, meeloopdiensten en een talentanalyse stellen we jouw persoonlijke leertraject vast en het aantal te behalen certificaten.
We vinden het fijn als je minimaal één maand vóór de start van het leertraject begint, zodat je deze organisatie, je team en je werkomgeving alvast leert kennen. Tijdens het traject volg je wekelijks een lesdag en besteed je daarnaast tijd aan zelfstudie. Je wordt begeleid door een vaste werkbegeleider.
Wat ga je doen?
Je werkt op een van de locaties van deze organisatie. Als (ondersteunend) begeleider ondersteun je cliënten vanuit hun individuele zorg- en begeleidingsvragen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wie ben jij?
Je hebt hart voor de zorg, bent sociaal vaardig, leergierig en staat stevig in je schoenen. Daarnaast:
Enthousiast? Controleer na je sollicitatie altijd of je een ontvangstbevestiging hebt ontvangen, ook in je spamfolder. Kleurrijk en betekenisvol met elkaar deze organisatie vindt inclusiviteit belangrijk We waarderen verschillen, stimuleren talentontwikkeling en streven naar een organisatie waarin cliënten en medewerkers zich herkennen Daarom zetten we ons actief in voor een goede vertegenwoordiging van mensen met diverse achtergronden.
Een begeleider in de gehandicaptenzorg ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, dagelijkse bezigheden, ontwikkeling en contact met anderen. De afkorting GHZ staat voor gehandicaptenzorg. De begeleiding sluit aan bij de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van de cliënt. Het doel kan zijn iets nieuws leren, vaardigheden behouden of een prettige en betekenisvolle dag ervaren.
De doelgroep is veelzijdig. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke, lichamelijke of zintuiglijke beperking, soms in combinatie met andere problemen. Sommige cliënten hebben vooral begeleiding nodig bij keuzes en sociale situaties. Anderen hebben ook intensieve verzorging of verpleegkundige ondersteuning nodig. De functietitel alleen zegt daarom nog niet hoeveel zorgtaken of welke diensten bij een baan horen.
Goede begeleiding begint met begrijpen wat iemand probeert aan te geven. Dat kan met gesproken taal, maar ook met gebaren, hulpmiddelen, gedrag of kleine signalen. Een begeleider kijkt verder dan een beperking en onderzoekt wat iemand prettig vindt, belangrijk vindt en zelf kan. De eigen regie van de cliënt krijgt daarbij zoveel mogelijk ruimte.
Een begeleider EMB werkt met een specifieke groep met ernstige meervoudige beperkingen. Binnen de brede gehandicaptenzorg bestaan daarnaast andere accenten, zoals begeleiding bij moeilijk verstaanbaar gedrag of ondersteuning bij deelname aan werk en vrije tijd.
De begeleider is niet automatisch arts, behandelaar of verpleegkundige. Voor medische vragen wordt passende expertise betrokken. Zorgtaken moeten aansluiten bij opleiding, bevoegdheid, bekwaamheid en afspraken. Die grenzen blijven belangrijk, ook wanneer een begeleider een cliënt al lang kent.
Lees meer