Als Locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van Philomenahof. Je vertaalt strategie naar de praktijk en inspireert je team om samen het verschil te maken.
Wij zijn impactmakers in de ouderenzorg. Anders denken. Anders doen. Zo maken wij elke dag het verschil in de ouderenzorg. Alles wat we bij deze organisatie doen, draait om één doel: de beste beleving en het goede gevoel voor onze ouderen.
Bij deze organisatie gaat het om échte aandacht. Echte aandacht bij deze organisatie betekent dat we de tijd nemen voor een glimlach, een praatje, een kop koffie en gewoon samen genieten.
We luisteren, vragen door en spelen in op wat iemand nodig heeft. Zo maken we elke dag waardevol. Samen creëren we geluksmomentjes. En we maken het werk leuker én slimmer door technologie en innovatie op de juiste manier in te zetten. Zo versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
Sinds juni jl. zijn de deuren geopend van onze locatie in Eindhoven; Philomenahof. De Pastoor van Arskerk is getransformeerd naar 34 woningen voor ouderen met een zorg- en welzijnsvraag. Philomenahof is een unieke plek om te wonen én te werken, een huis waar zorg en geborgenheid samenkomen. Bij ons wonen bewoners in een rustige, groene wijk met 24-uurs ondersteuning, terwijl het bruisende stadsleven nooit ver weg is.
Naast de sfeervolle woningen biedt Philomenahof gezellige gemeenschappelijke ruimtes, waaronder een salon, ruime woonkamers, een activiteitenruimte en een prachtige gezamenlijke tuin. Hier kunnen bewoners samen genieten van het buitenleven, elkaar ontmoeten en zich echt thuis voelen.
Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor deze organisatie en ontwikkeling van de locatie. Je vertaalt de strategische doelen van deze organisatie naar concrete resultaten en inspireert je team om deze samen te realiseren. Je combineert resultaatgericht sturen met aandacht voor medewerkers en bewoners. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Typerend voor jou is dat jij, net als wij, denkt dat het echt anders kan. Als locatiemanager bij deze organisatie zet jij de bewoner én de medewerker op één. Een prachtige gedeelde eerste plaats! Je bent een verbinder en zorgt voor een optimale en efficiënte samenwerking van jouw teamleden. Je begeleidt en coacht individuele professionals, zorgt ervoor dat de missie en visie elke dag voelbaar is voor onze bewoners en realiseert teamdoelstellingen.
Daarnaast vind jij oprechte aandacht voor elkaar net zo belangrijk als wij. Je stemt jouw communicatiestijl af op de situatie en zorgt voor een hechte samenwerking tussen het (zorg)team en het persoonlijke netwerk van de bewoner. Je biedt een luisterend oor en geeft bewoners en collega’s een comfortabel gevoel. Tot slot heb je een positieve instelling, bent daadkrachtig en werkt resultaatgericht.
Spreekt onze visie jou aan? Dan dagen wij je uit om deze bij ons verder uit te dragen.
Een locatiemanager is verantwoordelijk voor het functioneren van een locatie of een samenhangende groep locaties. In de zorg gaat het bijvoorbeeld om een woonzorgcentrum, behandelvoorziening of woonlocaties voor mensen met een beperking. De locatiemanager zorgt dat mensen, middelen en werkafspraken samen goede zorg en dienstverlening mogelijk maken.
De functie combineert leidinggeven met het organiseren van de locatie. Dat kan gaan over personeel, kwaliteit, financiën, veiligheid en samenwerking met cliënten en naasten. De omvang verschilt sterk: de ene locatiemanager stuurt één kleine voorziening aan, de andere meerdere teams met verschillende doelgroepen.
Een locatiemanager houdt overzicht over de samenhang. Een probleem met personeelsbezetting kan gevolgen hebben voor de zorg, terwijl een verandering in het gebouw invloed kan hebben op bewoners en medewerkers. De manager brengt betrokkenen bij elkaar en maakt afspraken over oplossingen.
De rol kan overlappen met manager zorg of afdelingsmanager. Een teamleider in de zorg richt zich vaak directer op één team. De precieze verhouding is organisatiegebonden.
Er bestaan ook facilitaire locatiemanagerfuncties waarin vooral gebouw, diensten en werkomgeving centraal staan. De functietitel garandeert dus niet dat iemand eindverantwoordelijk is voor alle zorg op die plek. Het mandaat en de samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke professionals moeten duidelijk zijn.
Lees meer