Bij Werken Dagbesteding en Leren (WDL) Gildenhof in Appingedam kijken we samen met mee-werkers naar wat iemand kan, wil leren en welke volgende stap mogelijk is. Als begeleider bied je structuur en veiligheid, maar geef je ook ruimte om te ontwikkelen. Samen met het team werk je aan een ontwikkelingsgerichte aanpak waarin dagbesteding, leren en werken samenkomen. Voor WDL Gildenhof zoeken wij een begeleider voor 24-32 uur per week. De 24 uur worden ingezet op Gildenhof, de aanvullende 8 uur zijn flexibel inzetbaar. Jij ziet kansen, geeft vertrouwen en helpt mee-werkers stappen vooruit te zetten.
Zie jij mogelijkheden waar een ander vooral beperkingen ziet?
Deze organisatie helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
WDL Appingedam en Delfzijl bestaat uit vijf locaties: WDL Gildenhof, WDL Stadshaven, Ekenstein, Damsterheerd en WDL Delfzijl. Daarnaast zijn mee-werkers vanuit WDL actief bij verschillende lokale bedrijven. In WDL Gildenhof werken we met drie groepen: de ambachtsgroep, de dienstengroep en de ondersteunende groep. Voor de dienstengroep en ondersteunende groep zijn wij op zoek naar een enthousiaste begeleider.
Binnen de dienstengroep voeren we samen met onze mee-werkers diverse werkzaamheden uit. Dagelijks werken er ongeveer acht mee-werkers binnen deze groep. Zij ondersteunen onder andere onze tweedehandskledingwinkel door kleding op te hangen, uit de winkel te halen en weg te brengen. Daarnaast verzorgen we koerierswerkzaamheden tussen verschillende deze organisatie-locaties in Appingedam, doen we boodschappen en vouwen en bezorgen we de krant. Hierbij staat zelfstandigheid centraal: we stimuleren en ondersteunen mee-werkers om zoveel mogelijk taken zelfstandig uit te voeren.
De ondersteunende groep biedt een rustige, overzichtelijke en prikkelarme werkomgeving. Deze kleinschalige groep bestaat uit maximaal zes mee-werkers en ondersteunt de andere twee groepen op een laagdrempelige manier.
We zijn volop in ontwikkeling. Vanuit werk-leertrajecten werken we toe naar een steeds meer ontwikkelingsgerichte aanpak. We willen een werk- en leercultuur creëren waarin mee-werkers op hun eigen niveau vaardigheden kunnen ontwikkelen en stappen kunnen zetten op de participatieladder. Daarbij kijken we niet alleen naar wat binnen onze locatie mogelijk is. We zoeken actief de verbinding met de maatschappij en streven naar inclusie. Tegelijkertijd houden we oog voor wat iedere mee-werker nodig heeft. Want ontwikkeling ziet er voor iedereen anders uit.
Je werkt met mee-werkers van verschillende leeftijden en achtergronden, ieder met eigen talenten, mogelijkheden en ondersteuningsvragen. Juist die diversiteit maakt werken bij WDL Gildenhof afwisselend en betekenisvol.
De werkdagen zijn van 08.30 tot 16.30 uur. Eens per twee weken vindt er een vergadering plaats tot 18.00 uur.
Jij bent een begeleider die rust en duidelijkheid uitstraalt en doet wat je zegt. Mee-werkers weten wat ze aan je hebben. Je kijkt en luistert goed, merkt veranderingen op en kunt aansluiten bij wat iemand op dat moment nodig heeft. Je creëert een veilige, vertrouwde en gestructureerde omgeving waarin mee-werkers zich gezien en gehoord voelen. Vanuit de doelen in het zorgplan ondersteun je hen bij dagelijkse activiteiten, ontwikkeling en welzijn. Daarbij neem je niet vanzelfsprekend over. Je kijkt eerst naar wat iemand zelf kan en stimuleert eigen regie. We werken vanuit ‘zorgen dat’ in plaats van ‘zorgen voor’.
Je helpt mee-werkers vaardigheden te ontwikkelen, te behouden of verder uit te bouwen. Je kunt daarbij ook vertragen. Niet iedere ontwikkeling hoeft groot te zijn. Juist door doelen klein en haalbaar te maken, ontstaat ruimte voor succes en groei. Wanneer gedrag of ondersteuningsvragen veranderen, signaleer je dit en bespreek je je observaties met collega's en de persoonlijk begeleider. Zo zorgen jullie er samen voor dat de ondersteuning blijft aansluiten bij de mee-werker.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt contact met mee-werkers, collega's, verwanten, contactpersonen en andere betrokkenen. Je communiceert helder, kunt observaties goed verwoorden en zorgt voor duidelijke rapportages en overdrachten.
Ook kijk je kritisch naar je eigen handelen. Je durft feedback te geven én te ontvangen en kunt deze vertalen naar je dagelijkse werk. Je draagt daarmee niet alleen bij aan de ontwikkeling van de mee-werker, maar ook aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider als je:
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider krijg je:
Check alle arbeidsvoorwaarden hier!
Een begeleider in zorg en welzijn ondersteunt mensen bij het dagelijks leven, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de samenleving. De begeleiding sluit aan op wat iemand belangrijk vindt, zelf kan en met hulp wil bereiken. Dat kan gaan om structuur aanbrengen, sociale contacten onderhouden, leren omgaan met problemen of ondersteuning bij verzorging. De cliënt houdt daarbij zoveel mogelijk invloed op het eigen leven.
Begeleider is een brede functienaam. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke beperking, psychische kwetsbaarheid, lichamelijke beperking of een andere ondersteuningsvraag. De functie komt ook voor in ouderenzorg en maatschappelijke opvang. Daardoor bestaat er geen standaardwerkdag die voor iedere begeleider geldt. De doelgroep, het ondersteuningsplan en de verantwoordelijkheden van de functie bepalen de inhoud.
Een begeleider onderzoekt samen met de cliënt welke hulp passend is. Als iemand een maaltijd wil leren bereiden, kan de ondersteuning bestaan uit samen plannen, oefenen of stap voor stap overzicht bieden. Bij een ander is blijvende hulp nodig. Zelfstandigheid is dus niet de enige mogelijke uitkomst: behoud van vaardigheden, comfort en een betekenisvolle dag kunnen even belangrijk zijn.
De functie verschilt van behandeling door bijvoorbeeld een GZ-psycholoog of medische zorg door een arts. Een begeleider kan signalen doorgeven en gemaakte afspraken helpen toepassen, maar wordt door de functietitel geen behandelaar of verpleegkundige. Voor bepaalde zorgtaken zijn aanvullende kwalificaties, opdrachten en aantoonbare bekwaamheid nodig.
De term persoonlijk begeleider duidt vaak op extra verantwoordelijkheid voor afstemming en ondersteuningsplannen. Een woonbegeleider werkt vooral rond de woonsituatie; een ambulant begeleider komt veelal bij de cliënt thuis. In een vacature kunnen deze werkzaamheden ook gecombineerd zijn. Lees daarom altijd de concrete taken en opleidingseisen.
Lees meer