Binnen deze organisatie hechten we veel waarde aan een goede samenwerking tussen zorginhoud en organisatie. Het locatiemanager en de gedragsdeskundige vormen samen het vaste aanspreekpunt voor teams en geven eenduidig richting aan het dagelijks werk, de ontwikkeling van teams en de kwaliteit van zorg. Vanuit deze samenwerking werken we methodisch, professioneel en met oog voor veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van cliënten en medewerkers.
Als locatiemanagervorm je samen met de gedragsdeskundige de duale lijn op de locatie. Jullie zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de koers, veiligheid en ontwikkeling van de locatie. Jij zorgt voor de organisatorische en operationele aansturing en creëer je de randvoorwaarden waarbinnen goede zorg en behandeling kunnen plaatsvinden.
In nauwe samenwerking met de gedragsdeskundige geef je richting aan teams, stuur je op stabiliteit en ontwikkeling en zorg je voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en cliënten zich veilig en gezien voelen.
Een belangrijke opgave binnen deze functie is de verhuizing van cliënten en medewerkers naar de nieuwbouwlocatie Eelwerd. Je zorgt voor continuïteit van zorg, heldere communicatie en goede afstemming met betrokkenen. Samen met ’s Heeren Loo bouw je aan de verdere ontwikkeling van Eelwerd en een innovatieve, duurzame samenwerking in de ondersteuning van cliënten.
Vanuit jouw rol geef je verder vorm aan de bestaande visie. Je werkt vanuit Triple C en LACCS en draagt bij aan rust, voorspelbaarheid en samenhang in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de focus op:
De locatie biedt ondersteuning aan cliënten met complexe begeleidingsvragen. Dit vraagt om een leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat, overzicht houdt, richting geeft en duidelijkheid biedt. Je bent benaderbaar voor medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin rust, vertrouwen en professioneel handelen centraal staan. Daarnaast werk je veel samen met de duale lijn van Flat 3.
Je komt te werken op een locatie waar maatwerk, specialistische expertise en een hoge begeleidingsintensiteit centraal staan. Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over verschillende teams (3 teams Triple C en 1 team LACCS). Daarbij stimuleer je niet alleen de samenwerking binnen teams, maar ook tussen afdelingen en etages en later op de nieuwbouwlocatie Eelwerd het werken als één team. Je verbindt medewerkers met verschillende expertises en werkwijzen en bevordert kennisdeling, zodat we gezamenlijk blijven leren en verbeteren.
De komende jaren staan in het teken van verandering. Daarom zoeken we een ervaren leidinggevende die medewerkers meeneemt in ontwikkelingen en samen met cliënten, verwanten en collega’s met enthousiasme verder bouwt aan de toekomst van Eelwerd.
Een locatiemanager is verantwoordelijk voor het functioneren van een locatie of een samenhangende groep locaties. In de zorg gaat het bijvoorbeeld om een woonzorgcentrum, behandelvoorziening of woonlocaties voor mensen met een beperking. De locatiemanager zorgt dat mensen, middelen en werkafspraken samen goede zorg en dienstverlening mogelijk maken.
De functie combineert leidinggeven met het organiseren van de locatie. Dat kan gaan over personeel, kwaliteit, financiën, veiligheid en samenwerking met cliënten en naasten. De omvang verschilt sterk: de ene locatiemanager stuurt één kleine voorziening aan, de andere meerdere teams met verschillende doelgroepen.
Een locatiemanager houdt overzicht over de samenhang. Een probleem met personeelsbezetting kan gevolgen hebben voor de zorg, terwijl een verandering in het gebouw invloed kan hebben op bewoners en medewerkers. De manager brengt betrokkenen bij elkaar en maakt afspraken over oplossingen.
De rol kan overlappen met manager zorg of afdelingsmanager. Een teamleider in de zorg richt zich vaak directer op één team. De precieze verhouding is organisatiegebonden.
Er bestaan ook facilitaire locatiemanagerfuncties waarin vooral gebouw, diensten en werkomgeving centraal staan. De functietitel garandeert dus niet dat iemand eindverantwoordelijk is voor alle zorg op die plek. Het mandaat en de samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke professionals moeten duidelijk zijn.
Lees meer