Tijdens de nachtdienst zorg je voor rust, veiligheid en continuïteit op de afdeling. Daarbij begeleid je jongeren van 12 tot 18 jaar met complexe psychiatrische problematiek. Met jouw aanwezigheid bied je structuur, stabiliteit en vertrouwen aan jongeren die zich kwetsbaar, angstig of ontregeld voelen. Ook ben je alert op signalen die belangrijk zijn voor hun welzijn, behandeling en herstel. Je belangrijkste taken zijn:
Deze organisatie Curium is een academisch centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie, waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Hier wordt gewerkt met kinderen en jongeren die door psychische klachten ernstig vastlopen, met altijd oog voor wat zij en hun gezin nodig hebben.
Je komt te werken op de High Intensive Care (HIC) in Oegstgeest, een kleinschalige en intensieve afdeling met zeven bedden. Jongeren tussen de 12 en 18 jaar worden hier opgenomen in crisissituaties, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Binnen de HIC wordt gewerkt volgens het HIC-gedachtengoed, met ruimte voor maatwerk, één-op-één begeleiding en actieve betrokkenheid van ouders.
De nachtdienst wordt uitgevoerd door een klein en betrokken team waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan. Tijdens de nacht is er ruimte voor observatie, individuele aandacht voor jongeren en een zorgvuldige overdracht aan het behandelteam. Daarmee vervul je een onmisbare rol binnen de behandeling en het herstelproces.
Een dynamische omgeving waarin geen nacht hetzelfde is, past goed bij jou. Ook wanneer situaties complex worden, blijf je rustig en handel je zorgvuldig. Veranderingen in het gedrag van jongeren merk je tijdig op en je weet hier passend op te reageren. Daarbij werk je zelfstandig, communiceer je helder en bied je jongeren structuur en veiligheid. Met een de-escalerende aanpak draag je bij aan een rustige en veilige omgeving.
Daarnaast beschik je over:
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van deze organisatie aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door deze organisatie en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van deze organisatie.
Als academisch medisch centrum streeft deze organisatie naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij deze organisatie.
Een Pedagogisch medewerker is een professional die kinderen begeleidt, verzorgt en stimuleert in hun ontwikkeling. In Nederland wordt met deze beroepsnaam meestal de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang bedoeld. In de Cao Kinderopvang wordt de functie vaak aangeduid als pedagogisch professional. In vacatures, op opleidingssites en in het dagelijks taalgebruik blijft de naam Pedagogisch medewerker echter zeer gebruikelijk.
De kern van het beroep is het bieden van een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, leren, rusten, eten, ontdekken en sociale vaardigheden ontwikkelen. De Pedagogisch medewerker is geen oppas, maar een opgeleide beroepskracht die werkt volgens pedagogisch beleid, wettelijke kwaliteitseisen, veiligheidsafspraken, hygiëneprotocollen en ontwikkeldoelen.
Deze beroepengidstekst gaat primair over de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang, omdat dit de meest gangbare betekenis van het beroep is en omdat hiervoor een duidelijke Cao Kinderopvang en kwalificatie-eisen bestaan. De functietitel komt soms ook voor in andere omgevingen, zoals jeugdhulp, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen of residentiële opvang. In die sectoren kunnen taken, cao, salarissen en opleidingseisen afwijken.
Lees meer