Bij Land van Horne zoeken we een nieuwe collega voor onze Personeels- & Salarisadministratie. Samen bouwen we aan een professionele en betrouwbare salarisadministratie die klaar is voor de toekomst.
Als ervaren salarisadministrateur kijk je verder dan de mutatie van vandaag. Je duikt graag in complexe vraagstukken, adviseert collega’s en ziet kansen om processen slimmer te maken. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Je collega’s rekenen iedere maand op een tijdige en betrouwbare salarisbetaling. Met jouw vakkennis, nauwkeurigheid en oog voor detail zorg jij dat het hele proces soepel verloopt. Je kent de wet- en regelgeving en vertaalt deze moeiteloos naar de salarisadministratie.
Als belangrijke schakel binnen HRM werk je nauw samen met collega’s van de personeelsadministratie, HR-adviseurs en leidinggevenden.
Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
Wij bieden je
Een betekenisvolle functie waarin jouw vakkennis écht van waarde is. Met een betrouwbare salarisadministratie ondersteun je onze medewerkers, zodat zij zich iedere dag kunnen inzetten voor goede zorg. Zo lever jij vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan onze missie: Elke dag jezelf zijn.
Je werkt in een betrokken team met korte lijnen, veel kennis en ruimte voor humor. Jouw ideeën zijn welkom: je denkt mee, voert verbeteringen door en zet je kennis in om collega’s goed te helpen.
Daarnaast kun je rekenen op:
Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken. Zelfstandig werken past bij je, maar je zoekt ook actief de samenwerking op om samen het beste resultaat te behalen.
Daarnaast beschik je over:
Krijg jij energie van kwaliteit, verantwoordelijkheid en samenwerken? We maken graag kennis met je Heb je eerst nog vragen?
Deze organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.
Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.
Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.800 professionele en betrokken medewerkers en 1.000 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen. Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.
Een HR-medewerker is een medewerker binnen Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O genoemd. De HR-medewerker ondersteunt de organisatie bij alles wat te maken heeft met medewerkers: van sollicitatie en indiensttreding tot personeelsadministratie, contracten, verlof, verzuim, opleiding, arbeidsvoorwaarden en uitdiensttreding.
De HR-medewerker is vaak de praktische spil van de HR-afdeling. Waar een HR-manager of HR-adviseur zich meer bezighoudt met beleid, advies en strategische personeelsvraagstukken, zorgt de HR-medewerker ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed, zorgvuldig en op tijd verlopen. Het beroep combineert administratieve nauwkeurigheid met sociale vaardigheden, discretie en kennis van personeelsprocessen.
In veel organisaties is de HR-medewerker het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met praktische HR-vragen. Denk aan vragen over een arbeidsovereenkomst, verlofuren, ouderschapsverlof, ziekmelding, cao-regelingen, opleidingsaanvragen, personeelsdossiers of wijzigingen in persoonlijke gegevens. De HR-medewerker werkt daarbij vaak samen met HR-adviseurs, recruiters, salarisadministrateurs, leidinggevenden, arbodiensten en externe opleiders.
De kern van het beroep HR-medewerker is het ondersteunen, organiseren en administratief bewaken van personeelsprocessen. Een HR-medewerker zorgt dat afspraken rond medewerkers correct worden vastgelegd en dat de organisatie voldoet aan interne procedures, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.