Oss 32-36 uur €6.691 - €11.292 per maand High & Intensive Care Op locatie
Geef richting aan de acute psychiatrie van morgen.
De zorgvraag wordt complexer en de druk op de acute zorg neemt toe. Dat vraagt om specialistische deskundigheid én inhoudelijk leiderschap: professionals verbinden, de kwaliteit van zorg versterken en zorgen dat behandeling en vervolgzorg goed op elkaar aansluiten.
Als Manager Behandelzaken van de High & Intensive Care (HIC) in Oss combineer je inhoudelijk leiderschap met je werk als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ. Je blijft zelf actief als (regie)behandelaar en geeft samen met collega's richting aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van evidence-based, herstel- en netwerkgerichte zorg.
Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Je versterkt de samenwerking met IHT, andere behandelteams en regionale ketenpartners en draagt vanuit Oss bij aan de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Zo verbind je jouw klinische expertise met de verdere ontwikkeling van de acute psychiatrie.
Je kunt rekenen op
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Je geeft samen met de manager bedrijfsvoering en de teamleider leiding aan de High & Intensive Care (HIC) in Oss. Samen geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de klinische acute psychiatrie.
Waar de teamleider verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing en de manager bedrijfsvoering zich richt op bedrijfsvoering, capaciteit en organisatie, ligt jouw focus op:
Je bent zichtbaar op de werkvloer en een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals. Je brengt verschillende perspectieven samen, geeft ruimte aan vakmanschap en zorgt voor gezamenlijke behandelafspraken. Ook wanneer opvattingen uiteenlopen, ga je het gesprek aan en help je om tot onderbouwde keuzes te komen.
Je besteedt 16 tot 20 uur per week aan managementtaken. De overige uren blijf je actief als (regie)behandelaar. Zo blijf je verbonden met cliënten en collega’s en vertaal je ervaringen uit de behandelpraktijk direct naar de verdere ontwikkeling van de HIC-zorg.
Daarnaast maak je deel uit van het management . Samen met de andere managers behandelzaken draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van de interne zorgketen. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen afdeling heen.
Ben je psychiater of verpleegkundig specialist GGZ? Dan neem je daarnaast deel aan de 24/7-crisisdienst. Deze is goed geregeld met een voor-, tussen- en achterwacht. Voor je inzet ontvang je een aantrekkelijke extra vergoeding boven op de cao-afspraken. Je kiest zelf of je deze laat uitbetalen in salaris (35,7%) of omzet in extra vrije tijd (25%).
Samen met de professionals versterk je de behandelvisie, professionele samenwerking en herstelgerichte zorg binnen HIC Oss.
Daarnaast werk je met de manager behandelzaken van HIC Helmond aan de afstemming tussen beide locaties en de voorbereiding op de toekomstige gezamenlijke HIC in Uden. Vanuit jouw rol in Oss draag je bij aan een gedeelde behandelvisie, een sterke professionele cultuur en een toekomstbestendige inrichting van de klinische acute zorg.
Samen met het team vertaal je uitkomsten van de HIC-monitor, audits, incidentanalyses, kwaliteitsmetingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Je zorgt dat landelijke kwaliteitsstandaarden en nieuwe inzichten hun weg vinden naar het dagelijks werk.
Daarbij stimuleer je een cultuur waarin reflecteren, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je volgt samen met professionals wat veranderingen opleveren voor cliënten en de kwaliteit van behandeling.
Goede acute zorg maak je samen. Je versterkt de samenwerking met IHT (Intensive Home Treatment) en de crisisdienst, zodat cliënten op het juiste moment de juiste intensiteit van zorg ontvangen: thuis waar het kan, klinisch waar het nodig is.
Je werkt samen met ambulancezorg, politie, huisartsen en huisartsenposten, ziekenhuizen, gemeenten en andere ketenpartners. Je vertegenwoordigt deze organisatie in regionale overleggen en versterkt de samenwerking met FACT, poliklinieken en andere betrokken zorgpartners. Het behandeltraject van de cliënt is daarbij het uitgangspunt: een opname op de HIC zien we als een tijdelijke interventie binnen die behandeling. Je zorgt voor goede afstemming tussen de betrokken behandelaren vóór, tijdens en na de opname, zodat klinische en ambulante zorg goed op elkaar aansluiten.
Op onze High & Intensive Care in Oss werk je met bevlogen professionals die er staan als het erop aankomt. We behandelen cliënten met ernstige acute psychiatrische problematiek, zoals psychoses, ernstige stemmingsstoornissen en suïcidaliteit in combinatie met o.a. verslaving en somatische problematiek.
Behandelaren en verpleegkundigen werken nauw samen, met aandacht voor de cliënt én diens naasten. Samen met IHT zorgen we voor de verbinding tussen intensieve klinische behandeling en behandeling thuis. Zo werken we aan herstel en continuïteit van zorg, waarbij een opname waar mogelijk wordt voorkomen of verkort.
De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar snel te vinden en er is ruimte om te sparren over complexe casuïstiek. Humor helpt op drukke momenten, successen vieren we samen en als het spannend wordt, sta je er niet alleen voor. Tegelijkertijd blijven we investeren in onze samenwerking en in een werkomgeving waarin professionals vragen kunnen stellen, dilemma’s bespreken en van elkaar leren.
Ook buiten de HIC vind je vakgenoten om mee te sparren, kennis te delen en bij te dragen aan vakinhoudelijke ontwikkelingen, onder andere via onze medische staf, KP-staf en Verpleegkundige Adviesraad (VAR).
Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Lees hier meer over de missie, visie en koers van deze organisatie.
Je bent een ervaren behandelaar met een duidelijke visie op de acute psychiatrie. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met strategisch inzicht en wilt je behandelpraktijk verbinden aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Je weet professionals mee te nemen in verandering, met respect voor hun expertise en duidelijkheid over de gezamenlijke richting.
Daarnaast beschik je over:
Zo werk jij: Je bent zichtbaar en toegankelijk, nieuwsgierig naar andere perspectieven en hebt de moed om keuzes te maken. Je geeft vertrouwen en professionele ruimte, maar biedt ook duidelijkheid. Met je daadkracht help je verbeteringen verder. Je blijft verbindend, ook wanneer belangen verschillen of de druk hoog is.
Wil jij jouw expertise als behandelaar combineren met inhoudelijk leiderschap? We gaan graag met je in gesprek over de HIC in Oss, onze ontwikkelopgaven en de mogelijkheden om jouw behandelpraktijk te combineren met een managementrol.
Eerst kennismaken? Je bent van harte welkom voor een oriënterend gesprek. Ook als je nog wilt verkennen of deze stap bij jouw ambities past.
Zolang de vacature online staat, kun je reageren. We gaan doorlopend in gesprek met geschikte kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer