Het ‘wonen als thuis-gevoel’; dat is wat deze organisatie op al haar woonzorglocaties nastreeft, ook in deze tijd. Kijk je uit naar een baan die je energie geeft? Wij bieden je de mogelijkheid om dat te doen in jouw regio: Den Helder. Met een vast contract en vaste uren.
Ga nu voor een baan als Kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie.
Als kwaliteitsverpleegkundige zet je jouw expertise in op één of meerdere deze organisatie-locaties in Den Helder. Iedere locatie heeft een eigen karakter, maar overal staat hetzelfde doel centraal: bewoners een veilige en vertrouwde omgeving bieden waar zij zich thuis voelen.
Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past. Je werkt voornamelijk doordeweeks overdag, met vaste werkdagen. Zo krijg je de ruimte om samen met collega's te bouwen aan kwaliteit en verbeteringen die écht verschil maken.
Ben je Kwaliteitsverpleegkundige bij deze organisatie, dan coach, begeleid en adviseer je individuele medewerkers en teams. Door het signaleren van knelpunten en het uitwerken van verbetervoorstellen weet jij op een inspirerende manier de kwaliteit van de zorg die deze organisatie levert te bewaken en te verbeteren. Je hecht belang aan een goede samenwerking tussen de zorgteams en de overige disciplines. Als regieverpleegkundige lever je zo een actieve bijdrage aan de kwaliteit van leven, wonen en welzijn van onze cliënten.
Je werkt samen met de teammanagers van deze locaties in “duaal leiderschap” binnen een zorggebied of team(s). Jij op de zorgaspecten en de teammanager op de productie- en HR aspecten. Vanuit een gezamenlijke en positieve gedachte zorg je ervoor dat zorgprocessen goed (blijven) lopen en het team samenwerkt om kwalitatief goede zorg te leveren. Je valt hiërarchisch onder de manager zorg en bedrijfsvoering (die soms meerdere locaties aanstuurt).
Wat zoekt deze organisatie in een Kwaliteitsverpleegkundige?
Een doortastende persoonlijkheid met veel initiatief, die belang hecht aan een goede samenwerking tussen de zorgteams en de overige disciplines. Een enthousiaste doorzetter, die met oog voor detail en een actieve bijdrage levert aan het welzijn van onze cliënten. Als toegankelijke coach begeleid en adviseer je individuele medewerkers en teams. Jij bent de bewaker van de kwaliteit van zorg die deze organisatie levert.
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Kwaliteitsverpleegkundige nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Fantastisch!
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure en zetten wij aan het begin van de sollicitatieprocedure uit.
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij deze organisatie hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een kwaliteitsverpleegkundige helpt zorgteams om de kwaliteit van de dagelijkse zorg te verbeteren en vast te houden. Deze verpleegkundige kijkt hoe afspraken in de praktijk werken, ondersteunt collega’s bij complexe vragen en vertaalt signalen naar gerichte verbeteringen. Het doel is zorg die veilig, deskundig en passend bij de cliënt is.
De functie komt veel voor in de ouderenzorg en wijkzorg, maar ook andere zorgorganisaties kennen vergelijkbare rollen. Een kwaliteitsverpleegkundige beweegt tussen de werkvloer en het kwaliteitsbeleid. Deze ziet bijvoorbeeld hoe een overdracht verloopt, bespreekt ervaringen van cliënten en onderzoekt met het team waarom een nieuwe werkwijze nog niet goed wordt toegepast.
De basis is het beroep verpleegkundige. De kwaliteitsverpleegkundige gebruikt die kennis om de inhoud van zorg en het handelen van teams te beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om dossiers, controles of cijfers, maar ook om wat cliënten en medewerkers ervaren.
Een kwaliteitsverpleegkundige is niet automatisch leidinggevende. Een teamleider in de zorg kan verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid en planning, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige inhoudelijk adviseert en coacht. Ook de taakverdeling met een regieverpleegkundige verschilt per organisatie.
De titel beschrijft een functie binnen de verpleegkunde en is geen afzonderlijk BIG-specialisme. Voor handelingen blijven de eigen opleiding, bekwaamheid en bevoegdheden bepalend.
Lees meer