Meestreven naar een waardevol leven voor onze cliënten binnen de ouderenzorg en mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan, door nieuwe collega’s te werven die zich kunnen vinden in die waarde. Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en waar je maatschappelijke impact kan maken in het leven van onze cliënten. Klinkt goed toch? Lees dan snel verder!
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Jij houdt overzicht, neemt initiatief en bent een stevige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden binnen deze organisatie. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen deze organisatie en binnen het team.
Je schakelt dagelijks met locatiemanagers over vacatures en de juiste aanpak om nieuwe collega’s aan te trekken. Jij weet waar je geschikte kandidaten vindt en hoe je vacatures beter onder de aandacht brengt.
Daarnaast krijg je een eigen aandachtsgebied: de flexpoule van deze organisatie. Je gaat je richten op het werven van nieuwe flexmedewerkers en het opbouwen en onderhouden van een sterke, passende poule. Dit is een gebied waarop recruitment zich verder gaat ontwikkelen en waarin jij de ruimte krijgt om initiatief te nemen, kansen te ontdekken en nieuwe ideeën uit te werken. De begeleiding van flexmedewerkers ligt bij onze intercedenten; jij richt je op de werving en het beschikbaar houden van voldoende geschikte kandidaten. Juist het opbouwen en verder ontwikkelen van dit aandachtsgebied maakt deze rol extra interessant.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je snel schakelt tussen verschillende vacatures, gesprekken en ideeën. Juist die afwisseling en de ruimte om zelf richting te geven aan je werk maken het werk uitdagend en leuk.
Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat ons kantoor in Wognum zich midden in de woon- en leefomgeving van onze cliënten bevindt. Daardoor zie je dagelijks voor wie je het doet en sta je dicht bij de praktijk.
Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met 6 vaste collega’s. Samen met Arianne, onze Recruitment- en Vrijwilligersmanager, werk je aan de verdere professionalisering van recruitment binnen deze organisatie. Samen bouwen we verder aan een stevige recruitmentfundering en werken we aan een sterke, adviserende positie richting deze organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van M&O, Leren & Ontwikkelen en Communicatie & Marketing.
Een recruiter in de zorg is verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures binnen de zorgsector. Dit omvat diverse taken, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
Lees meer