Ben jij een enthousiaste huishoudelijk medewerker en vind je het leuk om, als vaste medewerker op onze locatie (16-32u per week), het gebouw schoon te houden en de werk- en woonplek voor onze medewerkers en bewoners zo prettig mogelijk te maken? Dan zijn we, op woonvoorziening Getsewoud in Nieuw-Vennep, op zoek naar jou!
Jij gaat de appartementen schoonmaken van de cliënten. Als huishoudelijk medewerker zorg je voor het schoonhouden van de algemene ruimtes, woonkamers en de individuele kamers. De werkzaamheden bestaan uit opruimen en ordenen in woonkamer en/of slaapkamer, stofzuigen, dweilen, schoon maken van keuken, badkamer en wc, etc. Ook het wassen, strijken van de was en opruimen van het wasgoed kan tot de werkzaamheden behoren. Het is een functie waarbij je zelfstandig het werk uitvoert, volgens een schema.
Woonvoorziening Getsewoud is een appartementencomplex met 49 zelfstandige appartementen. Onze 49 bewoners worden begeleid door vier verschillende teams. We hebben een mooi restaurant dat naast het eten ook als gemeenschappelijke ruimte wordt gebruikt om bijvoorbeeld activiteiten te organiseren. Het huishoudelijke team bestaat uit vier collega's waarin regelmatig met elkaar de werkzaamheden worden afgestemd.
Je werkt ongeveer 25 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt ongeveer van 08:00 tot 15:00 en de dagen zijn flexibel in te delen.
Als huishoudelijk medewerker werk je 25 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:
Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure?
Solliciteer directEen schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer