€2649,- tot €3708- | 16 - 32 uur
(salaris conform cao verhoging per 1 november 2026)
Sta jij stevig in je schoenen én heb je een groot hart voor mensen die intensieve zorg nodig hebben? Wil jij werken op een plek waar nabijheid, structuur en menselijkheid centraal staan? Dan verwelkomen we je graag op locatie Rozemarijn in Haarlem.
Op onze groepen Jade en Topaas werk je met jongvolwassen bewoners die intensieve begeleiding en zorg nodig hebben. Hier telt elke dag. Voor de bewoners, en voor jou.
Als Begeleider ben jij een vertrouwd gezicht in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, gedragsproblematiek of psychiatrische kwetsbaarheid.
Op Jade wonen bewoners met ernstig meervoudige beperkingen (EMB). Hier draait het om volledige zorg, nabijheid en kleine, betekenisvolle momenten.
Op Topaas wonen bewoners met een verstandelijke beperking en bijkomende ondersteuningsvragen. Ook hier vraagt de zorg om duidelijkheid, rust en voorspelbaarheid.
In deze functie ligt de nadruk sterk op intensieve zorgverlening. Je biedt veel ADL-zorg, werkt met tilliften en voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals het toedienen van sondevoeding. Maar minstens zo belangrijk: jij voelt aan wat iemand nodig heeft. Een geruststellende stem. Een duidelijke grens. Een veilige aanwezigheid.
Je:
Je werkt cliëntvolgend, wat betekent dat jouw rooster aansluit bij de zorgvraag van de bewoners. Dat vraagt flexibiliteit — maar geeft ook veel betekenis terug.
Rozemarijn is een locatie die uit verschillende woningen en dagbestedingen bestaat. Jade en Topaas is een woning voor 18 bewoners.
De zorgvragen verschillen, de betrokkenheid niet. Hier kennen we elkaar. Hier zien we elkaar.
We werken vanuit de visie van deze organisatie: mensgericht, holistisch en met oog voor wat iemand wél kan. We kijken verder dan diagnoses. We sluiten aan bij natuurlijke ritmes en creëren een omgeving waarin bewoners én medewerkers kunnen groeien.
Met jouw stevigheid, warmte en alertheid breng jij rust en vertrouwen. Je hoeft het niet alleen te doen, we doen het samen.
Bij ons ben je geen nummer. Onze locaties voelen als kleine gemeenschappen waar verbinding centraal staat. Jij mag hier jezelf zijn.
We investeren in jouw ontwikkeling via opleidingen, coaching en begeleiding. In een veilige werkomgeving waarin leren normaal is.
We werken vanuit een holistische visie. We zien de mens als geheel. En we geloven dat echte aandacht het verschil maakt.
Rozemarijn is een warme, betrokken werkplek waar collega’s naar elkaar omkijken en waar jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd.
Ben jij die stabiele, zorgzame professional die nabij kan zijn wanneer het nodig is, en duidelijk wanneer het moet? Dan maken we heel graag kennis met je.
Dit bieden wij jou
Bij deze organisatie zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.
Ook goed geregeld:
Je staat stevig, bent geduldig en hebt ervaring (of affiniteit) met zorgsituaties. Je kunt goed observeren, schakelen en je verplaatsen in bewoners met intensieve ondersteuningsvragen. Feedback zie je als kans om te groeien , als mens én als professional.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een begeleider in de gehandicaptenzorg ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, dagelijkse bezigheden, ontwikkeling en contact met anderen. De afkorting GHZ staat voor gehandicaptenzorg. De begeleiding sluit aan bij de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte van de cliënt. Het doel kan zijn iets nieuws leren, vaardigheden behouden of een prettige en betekenisvolle dag ervaren.
De doelgroep is veelzijdig. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke, lichamelijke of zintuiglijke beperking, soms in combinatie met andere problemen. Sommige cliënten hebben vooral begeleiding nodig bij keuzes en sociale situaties. Anderen hebben ook intensieve verzorging of verpleegkundige ondersteuning nodig. De functietitel alleen zegt daarom nog niet hoeveel zorgtaken of welke diensten bij een baan horen.
Goede begeleiding begint met begrijpen wat iemand probeert aan te geven. Dat kan met gesproken taal, maar ook met gebaren, hulpmiddelen, gedrag of kleine signalen. Een begeleider kijkt verder dan een beperking en onderzoekt wat iemand prettig vindt, belangrijk vindt en zelf kan. De eigen regie van de cliënt krijgt daarbij zoveel mogelijk ruimte.
Een begeleider EMB werkt met een specifieke groep met ernstige meervoudige beperkingen. Binnen de brede gehandicaptenzorg bestaan daarnaast andere accenten, zoals begeleiding bij moeilijk verstaanbaar gedrag of ondersteuning bij deelname aan werk en vrije tijd.
De begeleider is niet automatisch arts, behandelaar of verpleegkundige. Voor medische vragen wordt passende expertise betrokken. Zorgtaken moeten aansluiten bij opleiding, bevoegdheid, bekwaamheid en afspraken. Die grenzen blijven belangrijk, ook wanneer een begeleider een cliënt al lang kent.
Lees meer