Als Casemanager Verzuim ben jij dé expert als het gaat om de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en ERD-WGA/ERD-ZW. Jij houdt de regie op het verzuimproces en zorgt ervoor dat alles goed en zorgvuldig verloopt. Daarnaast weet je ingewikkelde regels en wetten te vertalen naar duidelijke, praktische adviezen.
De leidinggevende is eindverantwoordelijk voor het verzuimdossier. Zij voeren gedurende de eerste 26 weken van het verzuim de gesprekken en zetten interventies in. De HR Businesspartner is in deze fase van het verzuim de belangrijkste adviseur. Bij complexe problematiek of vraagstukken op het gebied van beleid of wet- en regelgeving zal een beroep worden gedaan op de casemanager. Vanaf 26 weken verzuim heb je een proactieve rol met betrekking tot de voortgang Wet Poortwachter. Het doel is om verzuim te verminderen, kosten te beperken en ervoor te zorgen dat medewerkers gezond en inzetbaar blijven.
Hierbij onderhoud je intensief contact met externe partijen, zoals verzekeraars waar deze organisatie bij is aangesloten of waar nog dossiers lopen. Jij houdt overzicht, bewaakt de samenwerking en kijkt kritisch naar de kwaliteit en effectiviteit van deze externe partijen.
Lees minderHeb je interesse in deze functie? Wil je eerst meer weten over de functie of deze organisatie?
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Een casemanager helpt overzicht en samenhang organiseren wanneer iemand met meerdere vragen, hulpverleners of stappen in een traject te maken heeft. De casemanager brengt de situatie in kaart, stemt afspraken af en volgt of de juiste acties worden uitgevoerd. Het doel is dat de betrokken persoon een begrijpelijk en passend traject kan doorlopen.
De functienaam wordt in verschillende werkvelden gebruikt. In de zorg kan een casemanager een cliënt en naasten begeleiden en zorg of ondersteuning verbinden. Bij ziekteverzuim ligt het accent bijvoorbeeld op het volgen en afstemmen van een re-integratieproces. De doelgroep, opdrachtgever en professionele achtergrond bepalen welke taken en verantwoordelijkheden de medewerker heeft.
Een casemanager probeert te voorkomen dat mensen steeds opnieuw hun verhaal moeten doen of tussen organisaties terechtkomen zonder duidelijke vervolgstap. De professional maakt zichtbaar welke vragen spelen, wie betrokken is en wat eerst nodig is. Tegelijk blijft aandacht nodig voor wat iemand zelf wil en kan organiseren.
Een casemanager dementie heeft een specifieke opdracht en deskundigheid. Ook een casemanager FACT-team werkt in een eigen behandelcontext. De algemene naam casemanager is dus geen garantie dat iemand voor alle soorten casemanagement is opgeleid of dezelfde bevoegdheden heeft.
Lees meer