Deze organisatie werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons managementteam versterken als daadkrachtige en betrokken:
36 uur per week
Als teammanager Schoonmaak & Hygiëne zorg je ervoor dat cliënten, bewoners, bezoekers en collega’s iedere dag kunnen rekenen op een schone, veilige en prettige omgeving. Naast de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van het team krijg je de kans om een belangrijke tactische opdracht op te pakken, gericht op de verdere ontwikkeling van Schoonmaak & Hygiëne binnen deze organisatie.
Je geeft leiding aan het centrale schoonmaakteam van ongeveer 250 medewerkers, verspreid over 17 locaties in de regio Schagen en Hollands Kroon. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de medewerkers van ‘hulp bij huishouding’. Zij ondersteunen ongeveer 1.000 cliënten thuis. Vanuit deze rol ben je ook een belangrijke gesprekspartner voor gemeenten en andere samenwerkingspartners.
Je bouwt verder aan de ontwikkeling van de huishoudelijke dienstverlening. Je stimuleert teamontwikkeling, verbetert werkprocessen en geeft ruimte aan innovatie en vakmanschap. Zo zorg je ervoor dat de dienstverlening blijft aansluiten bij de behoeften van onze cliënten.
Daarbij kijk je verder dan alleen een schoon resultaat. Je werkt vanuit Positieve Gezondheid en hebt oog voor hygiëne, efficiënte werkprocessen én een prettige werkomgeving voor je medewerkers. Je vertaalt de visie van deze organisatie naar concrete verbeteringen en toekomstgerichte oplossingen.
Naast de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van het team Schoonmaak & Hygiëne krijg je een belangrijke tactische opdracht. Je onderzoekt of de huidige organisatorische inrichting van de externe ‘hulp bij huishouding’ toekomstbestendig is en aansluit bij de ontwikkelingen binnen deze organisatie. Je leidt dit onderzoek en brengt deze organisatie met de zorg de huidige en gewenste situatie in kaart. Op basis daarvan geef je advies over de toekomstige inrichting en positionering van de dienstverlening. De volledige opdracht is op te vragen.
In het kort:
Deze functie biedt een unieke combinatie van operationeel leiderschap en tactische/strategische organisatieontwikkeling. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan een organisatievraagstuk dat direct van invloed is op de toekomstige inrichting van de dienstverlening binnen deze organisatie.
Wij zijn deze organisatie, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.
Je gaat aan de slag in de regio Schagen & Hollands Kroon, waar je leidinggeeft aan medewerkers op locatie en bij de cliënten thuis. Je werkt deze organisatie met collega-teammanagers binnen de directie Zorgondersteuning. Je hebt veel contacten op verschillende locaties en zult daar regelmatig aanwezig zijn. De standplaats is Schagen, locatie Magnushof.
Team Schoonmaak & Hygiëne is volop in ontwikkeling en dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om creatief mee te denken in het aanpassen en verbeteren van onze dienstverlening.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we deze organisatie aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega's en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden binnen deze organisatie. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.
Jij bent een mensgerichte leidinggevende met ruime management- en projectervaring die medewerkers weet te motiveren en verbinden. Je hebt oog voor kwaliteit, werkt planmatig en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar iedere dag anders is. Met kennis van proces-, project en verandermanagement weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en het beste uit je team te halen. Je communiceert daadkrachtig, opereert gemakkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet veranderingen succesvol te begeleiden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer