Voor onze woonvoorziening de Domselaerstraat in Amsterdam-Oost zoeken wij een teammanager zorg voor 36 uur per week. Ben jij een ervaren leidinggevende die medewerkers ruimte geeft, vertrouwen biedt en teams verder helpt ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan goede toekomstbestendige zorg én een veilige woonomgeving voor mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.
Als teammanager geef je richting aan een betrokken en professioneel team van ongeveer 20 collega's. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van het team en een gezonde bedrijfsvoering. Samen met je team zorg je voor een veilige woonomgeving voor onze bewoners. Daarbij creëer je ruimte voor eigenaarschap, stimuleer je samenwerking en help je medewerkers zich verder te ontwikkelen.
Je werkt samen met een ervaren en taakvolwassen team dat ruimte vraagt voor coachend leiderschap, duidelijke kaders en vertrouwen. Met jouw verbindende stijl inspireer je medewerkers, begeleid je veranderingen zorgvuldig en werk je samen aan duurzame resultaten
Je bent verantwoordelijk voor de begroting, het budget en een passende personeelsbezetting. Daarnaast onderhoud je professionele relaties met het zorgkantoor, gemeenten en ketenpartners. Je neemt hierin een actieve rol en betrekt partners waar nodig bij ontwikkelingen en vraagstukken.
Binnen deze organisatie werken we volgens de krachtmethodiek. We stimuleren medewerkers en cliënten om zoveel mogelijk zelf regie te nemen over hun werk en leven. Alles wat we doen, draagt bij aan de ondersteuning, het herstel en de ontwikkeling van onze bewoners.
Beschermd Wonen Domselaerstraat is een 24-uurs WLZ-woonvoorziening waar mensen wonen met een langdurige psychiatrische kwetsbaarheid, soms in combinatie met diverse somatische aandachtspunten. Alle bewoners krijgen intensieve begeleiding, verzorging of verpleging op maat.
In het eerste kwartaal van 2027 verhuist de locatie naar de Brinktoren in Amsterdam-Noord.
Ons team bestaat uit een teammanager, een zorgcoördinator, ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, (regie)verpleegkundigen, verzorgenden IG, een huishoudelijk ondersteuner en een kok.
Jouw profiel
Je bent een daadkrachtige, empathische en enthousiaste professional met een coachende leiderschapsstijl. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige en krachtgerichte samenwerking. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief samenwerking op. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet mensen in hun kracht te zetten. Herken je jezelf in onderstaande criteria, dan maken we graag kennis met jou!
Deze organisatie heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij deze organisatie werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer