Vacature gehandicaptenzorg: Huishoudelijk Medewerker (12 tot 16 uur per week) – FWG 15 (€ 2.241,- tot € 2.951,-) – Nunspeet
Houd jij van schoonmaken en steek je graag de handen uit de mouwen? Wil je zelfstandig werken en bijdragen aan een fijne woonomgeving voor bewoners? Dan is dit jouw plek als Huishoudelijk Medewerker!
De Watersnip is een woonlocatie met 25 appartementen voor ouder wordende bewoners en bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB). Er zijn vier gezamenlijke huiskamers en verschillende algemene ruimtes. Bewoners ontmoeten elkaar hier en gaan op drie dagen per week naar de interne dagbesteding.
Als Huishoudelijk Medewerker werk je in een team van drie medewerkers. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, maar kunt altijd overleggen met je collega's. Jullie helpen elkaar waar nodig en nemen bij afwezigheid van een collega soms extra kamers over.
Je maakt de appartementen, vier gezamenlijke huiskamers, gangen en andere algemene ruimtes schoon. Je zorgt ervoor dat alles netjes blijft en gebruikt hiervoor de beschikbare schoonmaakmiddelen en hulpmiddelen. Op de locatie werken we met ecologische schoonmaakproducten; chloor wordt niet gebruikt. Het trappenhuis wordt door een externe partij schoongemaakt.
Je werkt in een woonomgeving waar bewoners regelmatig aanwezig zijn. Je houdt rekening met hun privacy en wensen en stemt af wanneer je een appartement kunt schoonmaken. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en pakt je werkzaamheden zelfstandig op. Zo zorg je voor een schone en prettige omgeving waarin bewoners fijn kunnen wonen.
Je bent iemand die graag aanpakt en plezier heeft in schoonmaakwerk. Je werkt netjes, kunt zelfstandig aan de slag en vindt het vanzelfsprekend om rekening te houden met de mensen die in de woningen leven.
Een specifiek diploma, rijbewijs of ervaring in de zorg is niet nodig.
We zijn benieuwd naar jouw verhaal
Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op over het vervolg van je sollicitatie.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer