Kun jij op een coachende manier leidinggeven aan je team? Ben jij graag zichtbaar op de werkvloer? En vind je samenwerking binnen je team belangrijk en creëer je een omgeving waarin medewerkers en bewoners centraal staan? Dan ben jij de zorgmanager voor zorgcentrum Huize Louise (Brunssum) die wij zoeken!
Lees snel verder en ontdek hoe jij met jouw leiderschap het verschil kunt maken voor zowel bewoners als medewerkers.
Als zorgmanager ben jij het gezicht van jouw afdeling. Je ondersteunt en begeleidt het zorgteam in hun professionele ontwikkeling en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. Je bent verantwoordelijk voor deze organisatie en kwaliteit van het primaire zorgproces en zorgt voor een passende personele bezetting.
Je werkt vanuit deze organisatie's strategie Ouderenzorg 8.0, waarin Anders werken centraal staat. Samen met je team draag je bij aan toekomstbestendige zorg: slimmer organiseren, het werkplezier vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit van zorg behouden.
Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw afdelingen en de locatie op de voet, signaleert kansen en knelpunten en adviseert de locatiemanager hierover. Daarnaast lever je een bijdrage aan optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid en denk je mee over de afdelingsbegroting.
Kortom, een veelzijdige en impactvolle functie waarin je iedere dag het verschil maakt voor bewoners, medewerkers én de toekomst van de ouderenzorg.
Jij staat centraal!
De voordelen van deze organisatie:
voor zorgprofessionals
(zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen
*evt gespreid betalen
Mogelijkheid om extra verlof te kopen
cursussen, opleidingen en projecten
Jaarlijks automatisch
*indien van toepassing
Budget- en personeelscoach om je te helpen
Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
Functiegroep 55: minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Deze organisatie is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Deze organisatie levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Huize Louise is een huiselijk zorgcentrum met een mooie ligging aan het Vijverpark in Brunssum. Huize Louise biedt PG-zorg (kleinschalig) met en zonder behandeling en somatische zorg zonder behandeling.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van deze organisatie. Ook willen wij graag je originele, relevante diploma’s checken.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer