Deze vacature is voor: Medewerker Dagbesteding / Tijdelijke Functie / 24 uur.
Voor onze dagbesteding locatie Bruis in Almere zoeken wij een nieuwe collega. Word jij blij van kleine momenten met grote impact, zie jij de mens achter het ziektebeeld en kun je makkelijk schakelen omdat geen dag hetzelfde is? Dan pas jij perfect binnen ons team.
Op onze dagbesteding locatie voor mensen met dementie staat het bieden van een zinvolle dag centraal. We werken vanuit het gedachtegoed belevingsgerichte zorg, waarbij we aansluiten bij wat de deelnemer nog wél kan en nodig heeft. Het doel is het bevorderen van de zelfredzaamheid en tegelijkertijd het ontzorgen van de thuissituatie. Dementie kent een veranderend ziektebeeld daarom kijken we steeds opnieuw naar de behoeften en beleving van de deelnemer zodat we passende activiteiten en ondersteuning kunnen blijven bieden die bijdragen aan de kwaliteit van leven.
Een medewerker dagbesteding begeleidt mensen bij activiteiten die bijdragen aan een zinvolle dag, contact met anderen en het behouden of ontwikkelen van vaardigheden. De activiteiten sluiten aan bij de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van deelnemers. Het gaat daarom om meer dan een programma vullen.
De functie komt voor in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en voorzieningen in het sociaal domein. Deelnemers kunnen bijvoorbeeld dementie, een verstandelijke beperking, psychische kwetsbaarheid of niet-aangeboren hersenletsel hebben. De doelgroep bepaalt welke deskundigheid en ondersteuning nodig zijn.
Een creatieve activiteit kan plezier geven, maar ook contact, concentratie of zelfvertrouwen ondersteunen. Een praktische taak kan structuur bieden en het gevoel geven ergens aan bij te dragen. De medewerker onderzoekt met de deelnemer wat passend en betekenisvol is.
De functie heeft raakvlakken met activiteitenbegeleider en cliëntbegeleider. Een persoonlijk begeleider kan daarnaast de afstemming rond individuele deelnemers coördineren. De taakverdeling verschilt per organisatie.
Dagbesteding is niet automatisch therapie of betaald werk. Sommige voorzieningen zijn vooral gericht op welzijn en structuur, andere op ontwikkeling of arbeidsmatige activiteiten. De medewerker moet weten welke doelen en verantwoordelijkheden bij de eigen voorziening horen.
Lees meer