Zorgen dat kinderen en jongeren met psychische problemen weer mee kunnen doen; thuis, op school en met vrienden. Dat is wat wij doen, dat is waar wij ons elke dag voor inzetten.
Spreekt dat jou aan? En wil jij als teammanager een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze intensieve jeugd-ggz? Dan maken we graag kennis met je.
Bij deze organisatie krijg je de kans om leiding te geven aan bevlogen professionals, mee te bouwen aan innovatieve zorgvormen en daadwerkelijk verschil te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen die vaak op hun kwetsbaarst zijn.
Intensieve Zorg in Smilde bestaat uit vijf onderdelen
Als teammanager geef je leiding aan de behandelaren van KINGS en ADO en aan het team Skills4You, in totaal zo'n 50 tot 60 medewerkers. Samen met de inhoudelijk adviseur, je collega-teammanager en de directie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.
We werken volgens de filosofie Samen Sturen. Jij faciliteert de teams door heldere kaders te bieden, eigenaarschap te stimuleren en ruimte te geven voor professionele autonomie.
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om leiding te geven aan bevlogen professionals en mee te bouwen aan de toekomst van de intensieve jeugd-ggz.
Daarnaast bieden wij:
Jij ziet snel wat een team nodig heeft. Soms vraagt dat om structuur en duidelijke kaders, soms juist om ruimte en vertrouwen. Je kent het effect van een leidinggevende die zichtbaar en bereikbaar is. Je weet wanneer medewerkers ruimte nodig hebben en wanneer juist een gesprek of besluit nodig is.
Je bent toegankelijk, verbindend en coachend, maar kunt ook koers houden en besluiten nemen wanneer dat nodig is. In een omgeving waar veel gebeurt, houd jij overzicht, creëer je verbinding en help je teams om samen in beweging te blijven.
Daarnaast ben je ondernemend en zie je kansen om zorg, samenwerking en werkprocessen verder te ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk en neemt anderen daarin mee.
Je bent een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Binnen Intensieve Zorg krijg je te maken met complexe zorg, uiteenlopende belangen en situaties die soms om snelle besluiten vragen. Juist dan weet jij rust te brengen, koers te houden en medewerkers houvast te bieden. Het is een uitdagende functie, maar ook een functie waarin je samen met betrokken collega's elke dag werkt aan zorg die er echt toe doet en zichtbaar verschil maakt voor kinderen, jongeren, gezinnen en medewerkers.
Bij deze organisatie krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.
Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer